“有了這樣一個前提，楊花下面相關部門的人員才有充分的理由向上一級匯報此事，才有了討論可行性的基礎，當然，在這個匯報之前，他們一般會向一把手要一個基本的態度。“
“而我可以先幫你做做工作，讓直管領導表明一個原則上模糊的態度，至少可開始論證此事，而楊花下面相關人員在理解了這個態度之后，才會真正的開始做事情，進行細節的論證。”
“然后，你再擔出你們具體細節的方案，并且一定要確保方案不論在政策、法律以及經濟等方方面面都毫無瑕疵，再用剛才的方式，一級一級的走，這樣，才有成功的可能性。”
“這其中那怕有任何一個細節疏漏或者程序走錯了，此事一定會失敗，這就是國有企業的謹慎和保守之處。”
“你永遠得記住一個道理，作為一把手，不可能直接打招呼讓下面的人操作此某件事，而只能是在關鍵的時候發一個態度，下面的具體工作，還是得靠你們自己做。”
“你去辦事的時候，得懂得這個道理，你作為一把手的時候，也得掌握這個原則，即使是你再想要某種結果，也不要主動提出來，而是等著下面的人提出來，你再表示同意。”
“你主動提出來的，叫獨斷專行，而下面的人提出來，由你表決同意的，就叫做集體意見，你記住了沒？”
“你不用擔心下同的人會與你的意見不一致，一個好的下屬，他們自然會帶著好幾種方案，然后先提一些模棱兩口的東西，只要你有一點點的提示，你就會聽到你想要聽到的東西。”
“而你以后要用人，就要用這樣的下屬，這樣才能保證你的意見以及方案得到貫徹和落實。”
張慕聽著一陣陣的頭暈，這個好象有點復雜，畢竟他對體制內的程序和方式不太熟悉，只覺得實在是太繞了。
不過他明白，李延河這是在傳授他最核心的經驗，在這個事情上聽他的，不會錯。
李延河又想了一下：“這個事情還是得和鄂北省正父相關部門作好溝通，畢竟北川是當地龍頭企業，化大力氣打造北川對鄂北地方來說是有利的，可以同時解決稅收、就業等等問題。”
“相反如果北川如果出現不穩定，這對地方維穩原則同一個大問題，北川還是具有主場優勢的。”
“我試著找找人看，你也可以跟小午說一說，讓她去找你老丈人，算了，還是我跟你老丈人說說這個事情吧，可能更有效一點。”
張慕點點頭：“謝謝你三叔！”
李延河笑笑：“要是你喊我爸爸多好！”
張慕滿頭黑線。
李延河對張慕自然是極滿意的，可以說是從第一眼看見他起就很滿意，到后來知道張慕是最親密戰友兒子的時候，更在心理上把他當親兒子還親，現在一有機會自然恨不得把自己的全部經驗都傾囊相授。
張慕和慕媽媽難得來一趟，李延河把他的故舊堆都翻了出來。
里面有張慕和宋秀從來沒有見過的慕爸爸的照片，慕爸爸戰友的照片，看著那些泛黃的照片中一張張年輕而陽光的面孔，張慕的心中滿是感慨。