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    338、勤奮是比溝通技巧和營銷能力更有用的東西(2 / 3)

    但實際上這次我們賣的是PX,在洛市周邊的可以采購到的PX產品,我們的產品質量、運輸成本都占據了較大的優勢,同類產品根本無法競爭。

    所以孔冬冬找了條渠道直接找到了千重公司的董事長,董事長把產品一比對,馬上就答應用我們楊木的PX作一個試驗,然后就把合同簽下來了。

    張總,你說,雖然老涂說他們已經答應了,但這些答應他的人都沒有決策能力,答應了有什么用?”

    簡飛揚馬上想反駁,張慕一抬手制止了他,而是問孔冬冬和老涂:“對于你們組長所說的話,你們有什么需要補充和糾正的嗎?”

    兩人都搖搖頭。

    張慕沉吟了一下,又問簡飛揚:“小簡,千重公司的營銷計劃,老涂或者你們組預先上報過銷售管理部沒?”

    簡飛揚搖搖頭:“沒有,不過張總,我可以人格擔保,老涂確實早就在做千重公司的工作了,只是他年紀相對較大一些,對于這些方案上的工作不是太適應,所以一直沒向管理部報備。”

    張慕又問道:“那老涂有沒有再去找千重公司,讓他們幫他確認合同是跟他簽訂的。”

    簡飛揚仍然搖搖頭:“這個當然不能去,不管客戶最后歸屬誰,都是ENG公司內部的事情,如果讓千重公司的人知道我們為這個事情內斗,豈不被笑掉大牙。”

    張慕不由得想起自己當年黃百洋和錢學林相互搶客戶的事情,簡飛揚有這個意識,確實讓他很欣慰。

    張慕點點頭:“那就行了,我們ENG曾經有明確規定,對于新客戶的營銷,誰先掛上號就歸誰。

    我也相信老涂得確是早就在做千重公司的工作了,但是他沒有向管理部報備,那么公司就不能確認他得確已經做過有效營銷了。

    所以我們只能以拿到的第一份合同為依據,確認這個客戶應該屬于孔冬冬。

    所謂無規矩不成方圓,不管你們服不服,規章制度既然已經制訂出來了,就一定要執行。

    但是今天簡組長和老涂有一件事做的很對,那就是所有內部的事,必須關起門來自己商量,那怕是吵得頭破血流,也是內部的事,當打開大門的事,就要一致對外,我覺得要對這樣的態度作表揚。

    我相信孔冬冬在去營銷這個千重公司的時候,肯定也知道老涂已經做過大量工作了對吧?

    而且我相信你也能明白,如果不是老涂先前做的大量工作,對方董事長也不會這么輕易認可我們ENG的產品,你說對不對?”

    孔冬冬的小臉一紅,低下了頭,卻仍然點了點頭。

    張慕拍了拍手:“所以呢,我想就這樣定,這個客戶就由孔冬冬和老涂共同負責,考核比例由孔冬冬占70%,老涂占30%。

    這樣的考核,我們既尊重了考核規則,同時也考慮了老涂的辛苦付出,你們雙方當事人有什么意見。”

    老涂首先表態:“張總,說句良心話,我老涂在銷售本部年齡最大,現在的客戶數量也最多。

    千重公司雖然不錯,但是我也沒有那么看重,我只是對舒然他們組的做法表示不同意,所以才非爭這個客忘掉不可。

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