接下去，你們業務管部的權限可能會更大，涉及到的東西會更廣泛，所以你必須把這個門給我關緊了，絕對不允許出現類似情況。
當然我也會出臺一些手段，讓業務員對你的們的服務態度和服務質量進行監督，必要是可以投訴。
我丑話說在前面，如果那些投訴最后被證實是確有其事，那我會毫不客氣的揮刀子，包括你，肯定也會受到牽連。
所以這些天你趕緊去內部好好清理一下，你認為不要的人，趁這次改革，你就全部列出來，我一次性全部掃到業務部門跑業務去。
另外你業務部也得有一個管理團隊，光靠你一個人太辛苦了，如果你兼了董事長助理以及業務管理部總經理的職務，就好好特色一個副經理，讓他平時盯著點，不要讓你背黑鍋。”
魯末末恨的牙癢癢：“這群很愛貪小便宜的小王八蛋，我都三令五申不許徇私舞弊了，居然還敢在我的眼邊子底下玩花樣，真把我當HK啊？
小慕我向你保證，在新的架構形成之前，我一定把部門好好的清理一遍，確保沒有人再敢打這種小算盤。”
張慕點點頭：“行，你既然有數了，剩下的事情你就自己清理干凈吧。
我跟你說，你不能光靠讓他們自律，權力是個好東西，只要能夠用以交換利益的，誰都想讓它發揮點價值，所以你得把權力關到籠子里。
當然你的業務部里確實需要有權力，但這個權力必須集中在你手中，絕對不能分散，更不能被用來交易，這也是我這次業務體制改革的真正核心。
總之你不能光口頭講講，一定得出臺點措施，并且要落到實處，落實到人頭，別讓管理部出現管理問題，否則不光你的管理成了笑話，連我的這整套改革方案都會被人看不起。
末末，你的表現很好，現在連集團公司都開始有人在關注你，你的未來是要大用的，千萬不要被這種小事情染上污點。”
張慕說的認真，魯末末有點尷尬，畢竟自己雖然立意不錯，但矯枉過正，以至于手下滋生縱橫，確實應該被批評。
見到魯末末的表情，張慕也不再批她了，他定了定神，再跟她確認了一遍：
“這次ENG管理體制改革的核心是業務管理的改革，所以你們業務管理部是改革的重心戲和關鍵點，你們一定要好好討論和研究。
在討論和研究的基礎上，再形成業務操作指引，以后的所有業務審批程序，全部以操作指引為程序和模板進行操作。
現階段先進行紙質操作，等到成熟以后我將在內部建網絡系統，所有的申報、審查，審批的流程全部在內部網絡進行。
而你將是本次管理體制改革的實際操刀人，所有的文字、方案和材料最終需要你審核定稿。
我還要跟你強調，這個終審稿不僅ENG要用，如果用的好的話，可能會在楊木推廣，所以你必須把你的看家本領拿出來，審慎再審慎，讓一切無可挑剔！
我的老同學，怎么樣，能做到嗎？”
魯末末故意反問：“如果我說做不到可以不做嗎？”