而且你昨天還跟你爸爸發誓說要戰勝魯末末，幫我做文案，當時候別連表決意見都寫不好，拿出來被人家笑話。”
這話一說，單飛雪再也無心坐在他辦公室里了：“那張總，我不跟你說了，趁還有半個小時，我趕快去寫一個簡單的發言稿，得幾分鐘？”
張慕想了想：“五分鐘左右就行，太短了太難看，會讓人家覺得你沒水平，太長了內容全是是虛的，里面肯定有漏洞，別人聽著也煩，就五分鐘吧。”
單飛雪點點頭，急急的走了。
張慕笑了，以后用工作把單飛雪拖在單位里，逐漸跟自己疏遠，倒是一個最好的辦法。
那就給她盡可能多的工作，尤其是關于北川和楊花的工作，再給她一個叫秘書處的辦公室，管上兩三個人，天天煩，自己就不用煩了。
公司中層會議在九點半正式召開，在此之前，張慕一向來不喜歡開會，認為那純粹是浪費時間。
原來大部分的會議由劉勁主持，后來又改由童年主持，但是這一次張慕表現出前所未有的認真，再加上前期已經經過了初步的溝通，所以每個人也都很嚴肅。
張慕首先進行了人事任命，
自己為董事長；
童年為總經理，此外再兼管辦公室工作；
夏青為常務副總經理，負責公關、財務、安保、人事以及其他沒有主管的工作，并且兼管五個業務部；
魯末末為董事長助理，負責業務管理部工作；
姚成功為副總經理（暫），主要協助夏青一起管理業務部；
單飛雪為董事長秘書，同時開始籌備秘書室，兼管業務委員會的秘書工作；
言飄萍為辦公室主任。
當然，這些工作還需要報總公司批準同意才可以正式實施。
新方案由童年總負責，每個部門都拿出自己的方案來，由魯末末進行協調管理并最終由魯末末整理完成。
張慕首先給大家畫了一個大大的蛋糕，如果新管理方案能在ENG取得成功，將會在全楊木的推廣。
如果是那樣的話，ENG至少可以升半級，成為了一個副局級單位甚至局級單位，也就意味著這里在座的所有人，都有機會升遷。
姚成功、孫興、童年、言飄萍都很興奮，畢竟她們就是為了更好的前景才來到ENG的，他們在等待著的就是ENG成為真正的一級子公司。
而夏青和魯末末則相對冷靜的多，對她們來說，相信張慕更勝于相信公司制度，只要張慕在ENG當老大，肯定不會讓她們吃虧。
只有單飛雪完全無感，她只要呆在張慕身邊就可以了，至于ENG是什么單位，她完全不在乎。