“那是多少？”聶劍鋒緊追不舍。
李戰說道，“一千多。”
“……好好說話。”
笑了笑，李戰說道，“八千出頭了，下個月估計有小一萬塊。”
聶劍鋒震驚地看著李戰，這才是讓他不敢相信的事實。這是新飛行員嗎，都趕上大隊長的工資了！
好一陣子，聶劍鋒拍著胸口說，“讓我緩緩，人比人氣死人啊，你才入伍多少年，你都小一萬塊了。”
李戰安慰道，“下個月你也有八千多了啊，而且政委不是說了嗎，從今年開始，每年都會增加軍人待遇，一直到略高于地方的水平，你擔心什么。”
角色發生了變化，李戰得安慰受到打擊的聶劍鋒了。
“不是，你工資怎么這么高？”聶劍鋒不解問。
李戰喝了點茶，說道，“基本工資一樣的，我比你的還少，你是正連中隊長，有崗位補貼，而且軍齡比我長。不過我有人才補貼，這個錢比較多，一個月有差不多兩千塊。”
“是啊，我忘了你小子是空軍人才庫里的。”聶劍鋒恍然大悟，拳頭擊掌，“果然技術才是推動經濟發展的主要引擎啊！”
對此李戰不好搭話了。
空軍人才庫的另一種說法是特殊津貼，錢真的不算多，但意義絕對非凡。舉個例子，比如航天員就是拿這種特殊津貼的人。那么大一個國家才幾個航天員？
是地位的象征。
李戰提出的建議直接改變了當前訓練基地正在使用的教材，關系到全軍飛行部隊飛行員的培養，可以想象意義有多么重大。
不如此，他何德何能享受這樣的特殊待遇。
聶劍鋒是絕對不在意錢的，工資多與少在他眼里不是錢多錢少的區別，而是誰強誰弱的區別。簡單邏輯，厲害的人拿得錢肯定多。他雖然沒有張雪陽那般富有的家庭，但和大多數人相比絕對算得上是小富之家了。
因此在李戰的打擊下，他就只有一個心思了——努力提高技術水平。
“我真的想和你換了。”聶劍鋒嘆口氣說，“我寧愿多打幾回靶子也不想拖靶機。”
李戰來了精神，“可以換嗎？”
“當然不可以。”聶劍鋒一看提到錢李戰就眼發亮的樣子，氣就不打一處來，沒好氣地說，“你連地靶都沒打過，師里怎么可能會讓你拖靶機。先想著完成基礎射擊訓練吧。”
終究是要面對殘酷的現實，李戰自我安慰地說，“只能爭取多練幾回了，蚊子腿也是肉。”
說來說去還是拉桿費，聶劍鋒徹底無奈了。