“我會把握好的。蕭大，我先回去準備今晚的談心了，這項工作相當重要。”李戰說。
蕭正陽點頭。
李戰回到小招待所，給他安排的是小套間，外面是辦公用的里面是起居用的。因為只有用短短二十天，所以頂級基地沒有給李戰安排辦公室，索性在小招待所安排了個小套間，生活辦公都可以進行，離機關樓又近，效率更加高了，妥妥的師級干部的待遇。
部隊談心教育幾乎每周進行一次，連隊訓練生活中，談心教育是必不可少的。上級找下級叫談心，下級找上級叫匯報思想。在一個封閉的空間里進行著超乎常人的訓練和模版化的生活，對官兵們的心理疏導非常的重要。
過去我軍不太重視這方面的工作，全靠崇高理想信仰支撐著。那幾十年里社會相對簡單，人們的思想相對簡單，進入二十一世紀后不行了，社會上充斥著各種亂七八糟的價值觀，對官兵們的思想和心理形成了嚴重的威脅，對官兵們思想進行正確引導、對心理進行必要的疏導成了迫在眉睫的工作。
部隊大力發展心理工作人才隊伍，黃曉月本人就是在這樣的大背景下以心理工作人才的身份從軍的。
必要的心理疏導有多重要呢？
李戰提出申請經驗豐富的心理專家到飛鯊部隊來對飛行員進行針對性的心理輔導，動因是因為李戰發現夜間著艦中飛行員產生了有別于晝夜間的畏懼心理，成為了夜間著艦成功率的一個重大難題。
女飛班這邊則不然。在高壓高強度訓練下普遍產生了自我懷疑的情緒，她們不畏難，但自信受到了嚴重打擊，再加上生理上的高負荷以及對教員的不認可，逐漸出現了抵觸情緒。
這對接下來的訓練相當的不友好。
李戰坐在外間的單人沙發上，翹著二郎腿，特意泡了茶，等著第一位女飛的到來。他不坐在辦公桌那邊的目的是營造一個輕松的談心環境，一杯茶水同時也能夠緩解女飛的緊張情緒。
第一位過來的是阿依慕。順序很重要，李戰是綜合所有情況規定了談心順序的，每個人大約談十五到二十分鐘，計劃在零點之前結束。
“報告！”阿依慕站在門口立正敬禮。
“阿依慕，進來吧。”李戰擺擺手沒還禮也沒起身，擺出了一副“隨意聊聊不要拘束”的樣子笑著說。
“是！”
阿依慕走進來，按照李戰的指示在長沙發那里坐下，腰板挺直前胸前突雙手放兩膝目不斜視。
李戰微笑著說，“放松坐，談心嘛，放松點。嘗嘗這個紅茶，味道還不錯。”
阿依慕終于看向了李戰，又低頭看了看一次性水杯里的紅茶，還是有些怯生生的樣子。頭一天和第一天訓練大家感覺還不錯，教員雖然嚴厲但是人挺和藹，可是后來突然變成了魔鬼，反差之下反而讓大家對教員更加的畏懼了。