李祥龍也沒客氣，無奈地說道，“你這么說其實也沒錯。這幾年部隊的待遇是提高了，但是和地方的差距還是很明顯的。同一個人在地方工作能賺五千到了部隊只能拿三千塊，還要舍棄很多很多。說心里話，我要是家長我也不愿意讓孩子去部隊。”
“現在的情況好像還不是在家長這邊。”李戰手指點著花名冊說，那是一份年級成績前五十的名單，基本都是二十四歲以下，所以基本都符合招飛的年齡要求。
說完又點了點那份幾乎國內大部分知名科研單位的名冊。
李祥龍也沒隱瞞，直接說，“是的，這些科研單位來頭都不小，部隊的地方的，尤其是部隊科研單位，他們一出面，都是他們先挑。”
這才是李戰遇到的最大的障礙。
現在的部隊科研單位不同以往了，以前呢真是苦哈哈的苦的不行，再往前呢，造火箭的不如賣茶葉蛋的。零八年之后情況大不同了，部隊現代化建設加快，國家每年投入到軍工行業的錢是越來越多，科研人員待遇水漲船高，且打通了晉升通道。還要國家背書作為強有力的后盾，能去科研單位的幾乎不會考慮入伍當個干部。
另一方面則是在科研和作戰兩者之間，如果一個兵是搞科研的料，那么上面就一定不會支持你把他弄到作戰部隊。
面對這些香餑餑，飛鯊部隊是真的缺乏競爭力。
李戰經過了好一陣子的思索，道，“李副處長，已經和科研單位簽訂協議的我就不參合了，但是這份應征入伍的名單范圍還是小了一些。我的意思是，你們學校這邊幫忙宣傳一下，就說海軍飛鯊部隊招飛行員，我只要大一或者大二的學生，條件是首先個人要有意愿。后面我面試過之后才解決其他問題。你看怎么辦？”
“宣傳是沒問題的，但是李總教員，你還是別抱太大希望。”李祥龍實事求是地說。
“我已經做好了零收獲的思想準備了。”李戰無奈搖頭說。
事情就這么定了下來，究竟能不能從這所不太一樣的高校招到飛行學員，李戰的心情是非常矛盾的。搞電子的開飛機其實非常的對口，未來戰機越來越先進，電子化程度越來越高，這個專業的學生有得天獨厚的優勢。
可是殘酷的現實情況擺在那里，李戰也沒有很好的辦法，只能抱著撈一網看看的心態，當然也做好了攻堅的準備。
如有確實不錯的苗子，他不惜和611所這一類的王牌科研所開戰。
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