安排好幾個計劃后，耿植在公司的工作就變得輕松起來。
這就是小公司的好處。
耿植對耿氏的規模小，并不自卑。
他其實沒有多大的野心，也知道自己的能力支撐不了太大的野心。他一開始想要的只是做個有名的經紀人，賺到日后能衣食無憂的錢。
之后被逼得自己投資拍電影才成立了耿氏。再后來又對李琪上了心，為了能順利娶到李琪，才汲汲營營地將耿氏發展成現在的樣子。
現在耿氏的業務規模，已經基本達到他所能掌控的極限。而他和耿氏都不能冒險。所以他不會貿然做超出耿氏能力范圍之外的動作。現在這樣就正好。
耿氏的工作不忙，他就有時間更加積極參與鼎云制作《好聲音》的工作。《好聲音》已經開始接受網絡報名。而報名結束后，鼎云需要針對報名者上傳的音頻進行甄別。選取真正的好聲音，邀請這些人參加節目的錄制。
耿植作為這檔節目的投資者、顧問，很清楚這檔節目如果火了能給鼎云和投資者帶來多少的收益。
這個節目模式如果紅了，潛在的收益也許比《大唐》還要高。現在他是一心希望將《好聲音》打造成華國殿堂級音樂綜藝節目。用這個節目提升鼎云集團的制作能力和虞城電視臺在全國乃至全世界范圍內的影響力。
這個節目的的準備工作大部分都比較順利。但策劃團隊在邀請那些人作為節目導師相持不下，其中也涉及導師的出場費。
那不是一兩天就能制作好的節目。按照策劃，導師還要抽出時間針對學員進行相應的培訓。
這需要占用導師大量的時間和精力，所以導師的出場費不會太低。而且為了讓節目看起來檔期更高，又需要邀請實力得到公認且有一定人氣和聲望的音樂人。
這會，策劃團隊就是在討論這個問題。
策劃團隊的人在職位上相差不大，所有人都可以暢所欲言。對男導師的人選，他們沒有太大的分歧。主要的分歧在于女導師的人選。
鼎云的一名女經理堅持自己的看法。
“張言的人氣看似已經沒落了，但她是曾經的歌后，二十年來演唱的經典歌曲有數十首。她如今人氣下降，是因為主要精力轉到了幕后。雖然她的粉絲大多是成年人，但就算是年輕人也知道她的歌。最重要的事，她雖然主要精力不在臺上，但依然活躍在樂壇。女導師，我們計劃只邀請一名。相對三名男導師，我們必須邀請一個能與男導師實力和名氣都可以抗衡的女導師。我認為張言是最適合的人選。”
有人提出異議。
“張言確實很出名，但是別忘了，她現在是一家音樂公司的老板，邀請她需要多少的出場費？三千萬大概不夠吧。就算三千萬邀請到了她，她的身份也可能會讓節目不得不遷就她的工作日程。尤其是她未必有多少時間對學員進培訓。我認為杜明美或者羅慧更適合一些。她們的成就雖然比不上張言，但是她們都是有名的創作型女歌手，在音樂方面理解不低于任何女歌手。她們可以有更多的時間來參與我們節目的制作。”
“不試一下，怎么就知道三千萬邀請不到張言？至于檔期日程我們完全提前協商好。有合同在，我們無需遷就什么。我愿意去試著說服她。”
……
耿植坐在會議桌上聽著他們討。但是這個問題討論大半個小，提出來的人選還是三個。始終沒辦法確定下來。
這個項目的總策劃覺得繼續這樣爭論下去也不是辦法，就說：“既然說不好誰更合適，要不我們先好這三個人選都試著接觸一下。”
其實三個人選在總策劃看來都是適合的。但是最理想的人選，確實是張言。只是張言真的不容易邀請到。
他看了一下耿植，問：“耿總，你覺得呢？”
耿植不是鼎云的人，但他并不是討好自家老板的男朋友。