“這他媽好神奇啊！”
見到如機關一般打開的隱形門，蘇澤目光中閃過一抹驚異和莫名其妙的愉悅。
不過，喬蕓在場他也沒有表現太多。
只是帶著平常心，臉上隨意的打量著一二，也很快抬腳往里面走進。
進入玄關，右邊是一面墻，左邊是過道。
向左走繞過玄關，就是一件小屋子。
屋子里貼墻有兩面衣柜和鏡子，不難看出這是屬于老板的衣帽間。
衣帽間不大，但勝在別無他物，這里的衣柜也足夠容納幾十件衣服，可供更換。
并且，這里已經有了幾套服裝。
不用問，蘇澤也知道這是喬蕓買給自己的。
就是這丫頭是怎么知道自己尺寸的呢？
“蘇哥，這里還有一道門呢。”
見蘇澤對一個個衣柜門翻來翻去，喬蕓臉上浮起一抹紅暈，待片刻后她指向門面的墻壁。
隨即不待蘇澤回話，她的手放在一旁調控燈光和室內溫度的調控板上點擊了幾下。
霎時間，衣柜旁的墻壁處一道門便被直接打開，不過這次卻不再是抽屜門，而是收縮門。
收縮門內有一道非常普通的房門，喬蕓快步走過來，在蘇澤的注視下，打開了這道門。
抬腳走進，蘇澤四處打量著。
這間房不算很大，類似于酒店里的大床房，雙人床，沙發，投影電視，保險柜，小型辦公桌，干濕分離衛浴室，并帶有浴缸。
當然還有必不可少的消防設備。
坐在柔軟的大床上，蘇澤四處打量著，不過想到什么，隨即看向一旁的喬蕓：
“小喬，這間房還有門嗎？”
聞言，喬蕓瞬間明白了蘇澤的意思，忍住笑意輕咬紅唇，連忙回道：
“沒有了，不過蘇哥你有需要的話，可以設計一下！右邊的房間是可以打通的。”
“哦，不用。我就問問！”
見不是傳說中的老板秘書互通房，蘇澤也沒了獵奇的想法。
這間房，應該只是為他提供休息和保存重要東西的地方。
“坐！”
明白沒有其他暗門后，蘇澤拍了拍旁邊的空位，示意喬蕓坐下說話。
“小喬，我準備拿出10%管理股，和10%激勵崗位股放在公募基金上，你覺得怎么樣？”
“蘇哥，其實在整個行業咱們華鴻的待遇算是比較好的了，我覺得這件事得慎重考慮。另外公司初創，資金充裕，人員結構非常明了，發展勢頭強勁，我覺得…”
“誒，你說的我都知道。”
蘇澤抬抬手，打斷喬蕓說道：
“我只是有意向，所以具體實施下來，你還需要多招標幾個咨詢公司，在國內國外都可以，這件事兒一定要按華鴻的實際情況來做出計劃。
這件事兒急不得，不過未來總有一天會用到，所以我先和你說一聲。”
華鴻今后蘇澤是不管的，不單單是因為他本身不懂財務，不懂管理，不懂技術。
更重要的是，他不愿意把時間浪費在華鴻以及其他企業上面。
在他的想法里，擁有企業就好比作是擁有江山，江山會倒，人也會老。
他雖然不準備管理華鴻，可這幾天他也多少了解過一些。
一個好的企業，除了領導層重要外，企業管理機制和員工機制，也是決定企業的重中之重。
新華夏和以往封建社會的最大區別是什么？
不是新華夏領導層太優秀，而是機制有了更好的升華和轉變。
如果企業比作江山，蘇澤更愿意做文帝一樣的人物，讓自己的企業平穩發展，打造一個適合且良好的機制管理系統。