蘇澤兩人進入門內，辦公區的幾名員工探出頭往里面打量了幾眼。
隨即有幾名員工紛紛站起身，示意周邊的同事一起下樓去吃飯。
待走進電梯，幾名員工終于忍不住的說了起來。
“聽說剛才那個人咱們的老板啊！”
“這么年輕？老板不是劉總嗎？咱們公司不會是富二代玩票吧？”
“應該不會，劉總方總不是管理的好好的嘛，我估計就是這種富二代，家里給錢給人往臉上貼金的。”
“不懂別瞎說，富二代本身具有良好的素養，家里的資本也能讓他接觸更好的教育，見識更廣闊的天地。
都2020年了，哪還有那么多煤老板的兒子，只要有本事，誰做老板不都一樣嗎！”
電梯內幾名男員工說著話，一旁的女員工卻不禁插嘴說道：
“你們別吵了，沒發現老板很帥嗎？”
“別花癡了，還是想想下午的任務吧，你瞬間就覺得老板不帥了。”
“…”
…
“蘇總！”
坐在會議室首位，蘇澤雙手交叉抵在會議桌上，點頭回應著劉文博和方怡的問好。
“坐！”
劉文博三人隨著蘇澤的話，落座在他的下方，隨即看向他詢問道：
“蘇總，不用喊其他高管過來跟您見一面嗎？”
“不用！”
蘇澤擺擺手，他以后不經常來公司，沒必要和高層見面，這又不是真的打江山，不存在識軍不識君的說法。
“我這次來，就是想看看公司的情況，順便說說架構的事情。”
聞言，一旁的方怡很快遞過來幾份文件，都是些計劃書蕓蕓的。
蘇澤順勢翻開幾頁查看起來，方怡在一旁進行追訴。
只看了幾頁，蘇澤便停住了翻頁的手，隨即把這些文件放到了一旁。
他剛才快速的看了眼，除了架構分析外，上面寫了華鴻VC部門已經初步針對幾家初創科技公司的了解。
不過，蘇澤準備未來把華鴻打造多元化集團，所以不準備細究這些初創公司，也把握不好。
只得還是開口，把準備企業架構和管理機制的事情說了出來。
以后系統和他以及華鴻，將會形成直線輸出的模式，系統給他錢，他扣一半，另外一半用作穩固他的后方。
他是一個做事兒喜歡留后路的人。
雖然開心最重要，但有些東西不能不想。
相應的，假如系統未來給的錢越來越少，那么就讓華鴻慢慢發展，哪怕發展100年呢。
只要這家公司還姓蘇就可以。
所以在基礎上，就一定要把方向定好。
科技板塊，只是蘇澤準備讓華鴻走的第一步小方向。
一直以來，他不怎么管華鴻，但不代表著他對華鴻的未來沒有想法。
攤開公事不談，談私欲。
他是一個不喜歡麻煩的人。
他怎么甘心未來華鴻僅限于科創，它應該作為主體企業，去慢慢涉及其他領域。
從另一方面，給他的生活帶來保障。
每走到一個城市，發現地頭蛇是自己的產業，是蘇澤準備開公司以來，新增的一個夢想。
雖然很難實現吧，但未來他的孩子用的上也不一定。
華夏是一個前人栽樹后人乘涼的國度，蘇澤也不能免俗。
他總覺得，光瀟灑不給這個世界留點東西，怎么說也是種遺憾吧。