下午1點，903室四個人趕到大操場時，大操場里已經是人山人海了。
鐘成粗略估算了一下，怕有上萬人之多。
但周虎卻表示這不算什么，紅星公司有十幾萬員工，這操場根本裝不下，所以只能是各單位選派代表來參加。
人群中軍人就占去了一半，畢竟軍籍人員是紅星公司骨干中的骨干，是紅星公司員工中的精英。
不然也不會這么多人想加入軍籍了，這和地方上的人想法完全不一樣。
鐘成穿著軍服在會場就一點不顯眼了。
由于他的人事編制還在發動機事業部，他們四個人都站到了發動機事業部的上百人隊伍中。
有認識鐘成的人都奇怪地打量鐘成，都不清楚為什么這個“不務正業”的家伙怎么穿上軍裝了。
鐘成只得苦笑，好事不出門，壞事傳千里，萬科長、鄧主任怎么不在紅樓宣傳一下自己在機床廠的事跡呢？
年度表彰大會是紅星公司一年一度的最重要的員工大會了，集團公司會對這一年來做出重大貢獻、有突出表現的集體和個人進行表彰。
這是對集體和個人榮譽的最高體現和肯定，所有人都無比重視。
表彰結果至少在一兩個月內都是公司人員的熱門話題。
大會在紅星公司副總經理萬總的主持下開始了，公司的所有高層領導都在主席臺，鐘成認識的鄧總就在主席位上端坐。
會議先是介紹了紅星公司一年來的工作成績，然后又對今年的經營方針進行了宣布。
鐘成注意到，公司決定今年進軍家用轎車市場，國內乘用車市場這幾年來的發展勢頭非常迅猛，這是一塊巨大的蛋糕。
怪不得公司要淘汰曲軸普通產線，大力發展數控產線，原來是為了生產性能要求比貨車更高的乘用車啊。
自己的女媧工業母機項目是搭上了這班快車。
接下來，會議就開始了今天的主題，宣布今年的先進集體和個人以及獲得的獎勵。
其中就有發動機事業部獲得了集體三等功，機床制造分公司獲得了集體二等功，李經理還獲得了個人三等功。
看著不斷有人上臺領取獎狀和榮譽證書，鐘成感嘆，在紅星公司不光是自己，還有無數的人在日夜奮斗啊。
就在表彰大會接近尾聲時，宣布獲獎名單的會議主持人提高了音量：
“發動機事業部鐘成少尉，剛剛入職僅半年，就在公司重大研發項目中表現異常優秀，不僅獲得了上級領導的認可，并極大地為公司、為軍隊、為祖國做出了突出貢獻。”
公司正式場合的用詞一向很講究，“異常”、“突出”這類的詞語，一向用得十分保守。
但這次同時出現在了對鐘成的表彰報告里，著實讓臺下的上萬紅星公司員工吃驚。
“經過公司領導會議研究決定，并獲得上級部門同意，授予鐘成同志個人一等功榮譽！”
隨著主持人的通報，會場上頓時嘩然一片。
不少人倒吸一口涼氣，直接將震驚二字刻在了臉上。
如果是個人三等功或集體二等功還尚屬可以理解的話，那個人一等功則全然超出了眾人的理解范疇之外了。
眾所周知，一線的軍官依靠戰功獲得榮譽，技術軍官依靠知識獲得榮譽。
在軍部取消了特等功后，在這個和平年代，軍隊對個人或單位的獎勵分為五級。
第一是榮譽稱號，第二就是一等功，第三是二等功，第四是三等功，第五是嘉獎。