王業接任尤科斯集團董事長的事情，就這么在董事會上直接定了下來。
所有股東代表都沒有意見，等這次董事會結束后，由總部發文通知一下集團全體員工，就算完事。
沒有打算搞什么儀式，畢竟集團現在面臨著大難關，無論是霍夫琴科還是王業，都想低調一點。
不過既然當了董事長，相應的薪酬待遇也需要各位股東代表討論確定下來。
這和霍夫琴科擔任董事長時還不一樣。
據王業所知，霍夫琴科拿的工資并不高，只有兩百萬美刀的年薪，還沒有幾名集團副總裁的年薪高。
當然，并不是霍夫琴科“樂于奉獻不求回報”，而是因為個人薪酬需要繳納不菲的稅收，收入越高稅率越高
像他們這樣的超級富豪，基本都是拿著不高的薪水，然后通過分紅、獎金等方式來回避高稅收。
其實大毛這里的個人所得稅并不算高，只是分為13和15兩檔。
年收入低于五百萬盧布的，一律按13繳納。
不過能省則省嘛，像霍夫琴科每年通過分紅拿到手的錢，甚至能高達二三十億美刀，那要是交15的稅收，也是挺心疼的。
他們就會通過各種方式，來進行合理避稅。
霍夫琴科這兩百萬美刀的年薪，也還算說得過去了。
像喬幫主以及東哥、馬斯克他們，拿著一美刀年薪，說真的，那吃相就有點難看了。
霍夫琴科之所以拿那么少的薪水，也是因為他掌握著最多的尤科斯股份，尤其是在王業出現之前，這公司差不多就等于霍夫琴科的私人公司了，所以工資多一些少一些并沒有所謂。
而那些副總裁之類的，都屬于“高級打工仔”，工資給少了自然是不行的。
可現在王業接任了董事長，情形和以前又不一樣了。
現在的尤科斯集團，股份算是比較分散了。
最大的股東，也就是王業，手里也才百分之三十五的股份而已。
其余股東百分之五到百分之二十五不等。
那王業的薪酬就不能只是“意思”一下了，必須要“夠意思”才行
再說了，尤科斯集團接下來可不好搞，估計麻煩事一件接著一件的來，王業這個董事長可是要擔著不小的風險的。
所以，由霍夫琴科親自提議，給王業開出了一個超高的薪酬。
每年光是基本薪資，就高達三千萬美刀
要是集團效益好，能達到董事會設定的經營目標的話，最高還能拿到一億美刀的獎金
霍夫琴科是這么解釋的。
“尤科斯集團現在開始進行國際化，那各方面自然就要和國際一流的大公司接軌。
首先，我們的董事長以及總裁的薪水，起碼要達到業界平均水平以上吧。
據我所知，像什么殼牌、埃克森、美孚等公司的總裁，或者叫ceo也好，年薪都是相當的高的，基本都是幾千萬起步。
那我們尤科斯也不能比他們差了。
再說了，我相信米哈尹爾的能力是配得上這個薪水的。”
他這簡直就是明擺著為自己的親侄子撈好處了