老板滾蛋，員工照用。
魏公公唯才是舉，他可不管這些大小主事和賬房之前跟著徐元做過什么，又是否有欺壓良善的劣跡，他只要這些人能把鐵場運轉起來就行。
要是想著這些人成份不好，或者不夠忠心，就大刀闊斧進行人事改革，把人全部遣散，那鐵場恐怕立時就得癱瘓，無法運轉了。
公公頂著“強項太監”的名頭和魏國公府大動干戈，為的可不是換來世人一句“狗太監不知死活”的夸贊，而是純為這溧陽鐵場每年近十萬斤的生熟鐵而來。
沒有原材料，公公拿什么造兵器，拿什么尊皇討奸呢。
這擱公公前世那些網絡小說，有一個專有名詞，稱為“種田”。
春天不種田，秋天哪有兒子可抱。
田，公公不太想種；
礦，卻是必須要弄的。
在這個前提下，公公不可能腦袋一拍把人都攆了，這不僅會癱瘓溧陽鐵場，更不利于搞活當地經濟，因為這會造成大量失業人員。
為了讓這些大小主事和賬房清楚明白他們除了繼續干活外，根本沒有其它出路，在公公的授意下，分別由錦衣衛及大明皇軍將領對他們做了一番動員講話。
講話精神歸結起來就是兩句，一句是“干也得干，不干也得干！”
另一句則是“你不往死里干，就往死里干你。”
一個“干”字，充分解釋了公公的管理理念。
當然，光靠“干”還不行，有威也得有賞。
為了充分調動這些人對工作的熱愛和積極性，堅定不疑的站在新老板的身邊，公公當場宣布每人工錢在原先基礎上增長兩成。
同時，公公又宣布家住溧陽縣內的，從今日起一律將家眷接到礦（場、坊）中居住，以便這些人在忙于工作的同時，也能照顧到家庭。家不在溧陽縣的，則要將家庭地址，家中人口登記明白，以備鐵場發放福利所用。
這叫，不為大家舍小家！
多么體貼的安排啊，充分體現了公公以人為本的管理思路。
很多主事和賬房在聽到這個安排時，傻傻的站在那里久久沒有反應過來，等回過神來時個個是熱淚盈眶。
爹親娘親不如魏公公親啊！
“任何時候，我們都要考慮到家屬問題，只有解決了家屬于問題，我們的隊伍才能始終凝聚。”
公公滿面微笑的掃視眾人反應時，不忘囑咐身邊人將這件事記錄他的文集之中。
“有沒有人對咱家的安排有意見的？…有意見要大膽站出來說，咱家這人最是好說話，只要講的對，咱家一定會采納…再問一次，有沒有？…”
公公很民主的詢問眾人意見，結果自是無異議。
“那便這樣吧，撥一營兵押他們回去，幾人一組，盯牢了，莫要叫人跑了。”
公公吩咐完曹文耀，又滿意的看了眼四周如狼似虎的官兵，便負手欲離開此地進入下個議程。卻想起一事，又吩咐說對于家中實在有困難，或者實在不便的，當予以照顧。
“我們不能不通情理，這樣吧，要么老婆來，要么兒子來，老婆兒子不來的孫子也得來。若是一個都不來，那便是跟咱家過不去了！”