“小暖，你真的有辦法嗎？”福寶等她們倆走了后，一臉關心地走過來。
她已經為這事忙了一個多星期，電話沒少打，也不斷約人，一一去上門拜訪。
每天都早出晚歸，在公司里都難見到她人影。
他也很擔心和發愁，但又不知道該怎么做才好，也不知道該怎樣跟德伯說才好。
“不知道。要是實在不行，那就自己消化了。”溫暖兩手一攤，很光棍地說著負氣的話。
“自己消化？我們怎么消化啊？那是好幾噸布，差不多半個小倉庫。就算是一輩子，你也穿不了那么多衣服吧？更何況布料放久了也不好。難道你還想開一家服裝廠不成？”福寶真的是愁死了。
他都不知道她怎么還能笑得出來的。
溫暖可不知道他在吐槽自己。
她在想福寶的話。
開一個服裝廠是不可能的。雖然地是現成的，但廠房沒有，人手也沒有、銷路這些通通都沒有，全都要從零開始。其中的難度不比解決眼下的困境簡單。
不過開一個工作室未必不可以。
比如像后世，那種私人的高訂工作室可賺不少，還名利兼收。
就是現在，據她了解，像顧太太那種自持世家傳，極具小資情懷的人，穿的就是找那種有手藝傳承的老師傅量身訂做的，而不是流水線出產或在家自己踩縫紉車縫制的。
她完全可以走這種服務有錢有地位的人，走高訂路線。這既不會對陳老板他們這些傳統的服裝廠造成不良的影響，不會破壞他們之間的關系，又可以積攢人脈。
各式各樣的布料，五花八門的配件，她這通通都有，縫紉車也有，就連工作室和百貨專柜，等百貨大樓落成后，也有。不需要從零開始。
現唯一缺的就是人才！懂這行，懂服裝，會設計的那種天才！
從‘溫暖小食店’開始創業，一直到現在，溫暖發現自己最缺的，除了錢之外就是人才了。
如今，她手上一共有二十多名員工，但真正從人才方面招攬進來的就只有馬東一個，而且這一個還是以掛職的形式，作為一個顧問來存在的。
其他人都是因情勢所需，迫不得已，硬著頭皮接納的，然后自己再從零開始，手把手地教出來的。
這種做法放在現在卻不適合了。
一是公司的發展不能等。不能像以前一樣，公司和人都是同時起步，一共成長的；二這波及到專業的領域。專業的事交給專業的人去做。這一項是她做事、做人的原則。
所以唯今之計，就是想辦法找專業的人合作。
新的想法一出來，溫暖就覺得異常精神，渾身都是勁，腦子就開始高速運轉，停也停不下來。
設計師，一定要有自己的設計師，而且這人必須是自己人，TA的利益得和自己的利益是捆綁起來的，且價值觀也要一致，必須要有共同的目的和理想！
溫暖掏出隨身的小本子和筆，沙沙地記下自己剛感知到的思緒。
她的眼睛亮得閃人，感悟來了一個又一個，手上的筆也沒停過……
“高訂不能走批發或批量地去做，不像工廠那樣，需要去推銷、大力地推廣，擴大市場。我們需要做的就是一件事，把名氣打出來，推廣開來，然后讓客人找上門，要和工廠反著來。