丁克是可以說是在做的這么多人里面，履歷最不出彩的人了，沒想到卻是第一個提出想法的。
最關鍵的是陳辰感覺這個方法還挺合適，雖然比較笨，可是如果真的這樣弄的話，效率可能會有很大提高啊。
陳辰甚至可以讓公司的職員在晚上下班回家或者放假出去玩的時候，去他們家附近的餐廳之類的，順嘴問一句，等到辰雅外賣擴張到那里的時候，應該會很容易占領市場的。
陳辰喜出望外的說道：
“總的來說，丁總監講得不錯，這個計劃很有可行性，值得夸獎！”
丁克露出微笑道：
“哈哈，陳總您過獎了，這只是我的一些想法。”
陳辰也是笑著說道：
“哈哈，過分謙虛可就是驕傲了！”
隨后又看向其他人說道：
“關于丁總監的想法，其他人有沒有什么要補充的啊！”
這時候財務部的何玉說道：
“陳總，那些職員中午吃飯的時候去宣傳平臺，要不要進行補貼啊，不然我怕他們可能不是太上心。”
陳辰想了一下，說道：
“我們不是有餐費補貼嘛，讓彭總監協助你收集一下公司里面愿意配合的職員名單，這些人的餐費補貼翻倍。”
“好的，陳總！”
看其他人對于這個計劃也沒什么意見，陳辰問了一句：
“其他人還有沒有什么困難或者疑惑的可以提出來。”
市場部王磊說道：
“陳總，我感覺為了以后公司的快速擴張，我們需要培養一個完整的地推團隊，屆時無論向哪里擴張，我們的擴張速度都會非常快的。”
陳辰一想也是，自己手上有一個地推團隊，以后無論做什么都會比較方便。
到時候線上依靠辰雅文化推廣，線下依靠自己的地推人員，雙管齊下，也就說道：
“我感覺也是，這樣，彭總監你可以先多招募一些騎手，因為市場還沒打開，暫時不需要這些騎手，可以先讓他們去充當地推人員，幫助推廣辰雅外賣平臺。
待遇的話，讓吳總和你們商量一下，等市場擴大之后，在看他們自己的想法是要繼續從事地推，還是去當騎手，還可以預防市場快速擴大，騎手數量跟不上的問題。”
彭敏回答道：
“好的，陳總。”
隨后眾人又對著各種事情討論了大概一個小時，終于把各個部門的事務都給捋了一遍。
在眾人的集思廣益之下，又想出了幾個好點子，完善了一下公司平臺初期的推廣計劃。