所有人再次歡呼，工作一年，最喜歡的就是開這個會。分獎金、漲工資，這誰不高興？
工作為了什么，還不是為了賺錢？如果不賺錢，誰辛辛苦苦的上班啊。他們工作的目標就一個，升職加薪。
“第三點，公司今年會再次提升員工的福利待遇。包括通勤車數量和線路，提供免費的餐食，提高報銷比例，增加帶薪年假時間等等。”
“好了，這就不需要鼓掌了，董事長不是早就承諾過么，你們也都早知道了。”
大家哈哈一笑，確實，這點董事長去年國慶的時候就說過。只是那時候只是說說，現在才是真正確定了。
“第四點。公司會增加研發經費，吸納更多的精英人才。明年開始，計劃將公司的凈利潤百分之三十投入到新品研發中。”
大家一片嘩然，今年公司的凈利潤不到二十億美元，可是明年一定會超過，也就是說明年至少有六億美元會投入到研發中？
負責產品研發的兩位副總對視一眼，臉上都帶著喜色，但是眼底還有著一些壓力。花了那么多錢，你總要做出一些成績才行，燒錢也要燒到正地方。
之前公司的凈利潤只有百分之二十會投入到研發中，這次增加了百分之十，也能看出總裁對研發的重視程度。
“下面我點評一下公司的一些產品吧。先說智多星G2，我們花費了巨額的宣傳費用和研發費用，讓我們的產品能在全球最多的國家銷售，銷量也確實喜人。到去年底，銷量已經超過了七千萬臺。”
“不過去年我們智多星G2的銷量只有四千萬臺左右，而全球賣出去了八千五百萬臺左右的128位游戲機。”
“其中嗦尼PS2賣出去了兩千三百多萬臺，天王星和超級天王星賣出去了一千一百多萬臺，就連上市很晚的NGC都賣出去九百多萬臺。”
“我的要求是什么大家還記得嗎？我們要市場百分之五十的份額！宣傳費用我給你們限制了嗎？促銷力度是不是最大的？為什么沒能達到目標？”
“今年的目標，是讓智多星G2的總銷量達到一億臺，這并非是個不可能的數字。NGC缺少向下兼容的游戲，超級天王星也是如此，PS2的售價過高，我們就應該是龍頭。”
“看看CPU行業，英特而能占據全球八成以上的市場份額，超威、ARM、IBM等幾家公司分剩下的一點。那樣才是龍頭，我們差的還很遠。”
“Z4的表現不錯，值得表揚。復讀機、電子詞典、MP3表現的都不錯，斷總功不可沒，而且也將市場從國內擴張到了國外。”
“那么下面我要說的產品，就是很不滿意的。游戲產品的銷售，沒有達到我的預期！”
“就拿國內來做例子，因為街機廳的限制，我們的G2銷量都產生了下滑。相關的游戲銷量下滑也可以理解，那么網絡游戲呢？”
“傳奇和奇跡兩款游戲，采用時卡收費模式的游戲，為什么會虧損了？！”