這群中層管理，也是公司的骨干，所處的位置很重要。但是其中有兩個歲數大了，這一兩年就會退休，所以需要選擇合適的繼任者。
“我明白了，那我明天就先去北河的廠子，然后去川蜀的，保證讓他們抓不住規律。我發現任何違反公司規定的問題，都會記錄下來。”
“不必，一些小事情，你可以酌情處理。你跟在我身邊的時間也不短了，很多事情，也應該能處理好。”
“這次事情結束，我會交給你一個更加重要的任務，別讓我失望。”
小王馬上出去，安排行政秘書接手他出差時的工作，還要把自己手頭的工作干勁處理完。
章楊給自己倒了一杯茶，公司如今發展的越來越好，但是也有越來越多的問題出現了。
工廠平時兩班倒，只有遇上新品出現的時候，才會三班倒，所以就會造成工人數量多，多數無法滿負荷生產的情況。
章楊同意了那些工廠從別人那里接一些代工的訂單，這些訂單都不是公司簽署的合同，而是各工廠自行簽訂的。
這次財務那邊告訴了章楊一個消息，有兩個工廠接了同類產品的訂單，但是代工費卻有百分之二十的差距。
如果是某廠長能力強，抓住了對方急于生產的機會，要了高價還好說；如果是某廠長中飽私囊，用低于行價的價格為別人代工，那就要好好說道說道了。
公司已經對此做出了一些應對方式，比如一些原本交給其他工廠代工的產品，能自己生產的，自己也可以生產一些，以此來添補產能的空白。
又或者將更多的非重要產品交給其他代工廠，這樣工廠未來幾年就不必再新招人了，一批工人退休之后，能節省不少人工費支出。
但是當時章楊讓公司收購這些工廠的時候，普通工人都是要四十五以下的，只有一些能力突出的技術人員，才會放寬年限，否則根本不夠繳納社保年限的，工廠還要多貼補一些。
所以退休的工人數量這幾年都不會很多，倒是再過十年，會有一大批退休。
而且因為趙明勝年富力強，至少十年內不會退休，所以也阻斷了許多人的上升途徑。一些職位覺得到頭了，薪酬也不會有太多提升的人，保不準就會管不住自己的手。
既然他們管不住，那么章楊就找人幫他們管。財務輪崗制不夠用，那就再派個欽差去巡查。
小王是個聰明人，名校畢業，人也比較機靈，知道什么是該拿，什么是不該拿的東西。
如果用心工作，那么將來章楊肯定不會虧待他，不但可以賺到更多錢，還能擁有更大的權力，這才是小王的追求。
公司總部這邊倒是沒什么問題，但是其他子公司，也有必要查一下了。島國那邊的子公司因為華島精靈和薩米公司合并成了精靈薩米，賬目已經查過一次。
北美那邊因為暴雪這樣特殊的控股子公司，賬目也比較清晰。只有香江子公司那邊，應該查一下了。
章楊想了一下，看來不只是要青年人才交流，也該讓那些財務總監交流一下，把公司的賬目好好理一下！
如果誰敢伸手，絕不姑息！