“發現問題的第一時間，你不應該是來找我匯報，而是應該想著怎么解決問題！我問你，這項技術你安排人做研發了嗎？”
“還沒有，這就去安排。”
入交昭一郎很想說，其實有了智多星的樣機之后，更好破解。但他對智多星集團的了解，對方肯定會有專利，以避免他們模仿。
小公司經常會不顧大公司的專利，因為只有這樣才能生存，即使被發現了，大不了就不做了，賠償金額也不會太多。
但是大公司可不敢這么做，一旦被追責，要賠償的金額就不是小數目，對品牌的影響更大。
“我尊重大川功的遺愿，讓你擔任社長，可不代表你的位子就一定穩。上野和典很想要這個位子，我不介意推薦他來坐。”
如果他推薦上野和典，那么上野和典可能就不會在阻止他個人追加投資，絕對控股世嘉萬代了。
那個社長的位子，比爾·蓋茨根本沒看在眼里，不過就是個管理崗位，真正核心的權力，還是股東手中的持股比例！
再說了，他可是比爾·蓋茨，如果他兼任社長的位子，對士氣就有很大的提升，也會讓更多的人關注到世嘉萬代。
入交昭一郎低著頭，死死的攥著拳頭。他坐上這個位子，不是因為他的能力嗎？不，他要證明自己！
……
世嘉萬代的技術研發部門，看到社長給的要求之后，他們也看了視頻，都一頭霧水，這是怎么做到的？
真的是動作捕捉？智多星的技術已經領先他們這么多了？
可就算知道大概原理，如何完成，對他們來說也非常的困難，這需要很多實驗，那就需要大筆的資金，公司并沒有給撥款啊？
他們哪兒知道，智多星為了研發這個技術，耗費了幾個億美元。不過有了這項技術，就能讓他們在技術上保持領先，能夠賣掉更多的產品，賺到更多的錢。
別說幾個億美元的研發費用了，一個億美元，世嘉萬代現在都拿不出來。
嗦尼那邊倒是能拿出來，實在不行總部也會支援的，但是他們想的是怎么繞開智多星的技術壁壘，不能完全模仿啊。
甚至嗦尼還在想，要不要這項技術？看起來雖然有些新意，可如果他們跟世嘉萬代聯手攻擊這項技術呢？或者還能拉上任天堂，破壞任天堂與智多星的聯盟。
想到這兒，久多良木健一邊安排人研究對方是如何做到的，是否有技術缺陷，一邊讓人加緊他們新款游戲機的研發。
他自己則抓起電話，打給了入交昭一郎。
“我是久多良木健，有沒有興趣一起坐下來喝兩杯，順便聊聊我們加深合作的事情？好，那我等你回來，我們明天見。”
掛了電話，他有撥打了一個號碼：“雁田社長嗎？我是久多良木健。今天有沒有空，一起坐下來喝兩杯？”