所以，小康娜以后想要脫離自身種族的桎梏，在教內擁有更全面的發展和更超然的地位，最有效的方法就是通過學習打破自身的種族定位局限。
神教歷史上，涌現出過很多實力強大的妖獸，但“智慧”特征明顯的妖獸，往往地位更高。
快樂教育的結果就是，未來卡倫如果坐上執鞭人的位置，那么小康娜也會像奧吉那樣，在大部分時間里，被“飼養”在辦公室小世界中。
卡倫坐回辦公桌后面，重新翻開文件，也開始了工作。
三天的時間，過得很快。
在這三天里，秩序之鞭軍團的事情，也逐漸不再是秘密，競爭的漩渦，已經出現。
今日是執鞭人嫡系班底開會的日子，卡倫按照慣例，提前一刻鐘進入通訊法陣，“坐”在了自己的位置上。
這一次的氛圍，沒有上一次那么輕松明快，那些熟悉的人依舊在互相打著招呼，卻多了一點含蓄。
一群狗，平日里就算再親密無間，當一根含肉量極高的大骨頭被丟進來時，也無法避免會集體眼紅，開啟護食模式。
唯一有資格撿起它且不引任何人反感的，只有執鞭人，可大家又都清楚，執鞭人不可能親自去荒漠領兵。
執鞭人的身影出現在了“會場”，這次例會的議題里，沒有秩序之鞭軍團長位置的人選。
但這并不妨礙一些早已按耐不住的人，開始躍躍欲試，一個個的，像是拍打著胸口的大猩猩，散發著渴求的氣息。
整場例會中，卡倫都處于沉默狀態。
執鞭人沒點他發言，卡倫也沒主動舉手想要表現。
會議結束，執鞭人離場，但會議并未解散，大家開始三五成群地聊天，或者叫……串聯。
正常情況下，這屬于上位者眼里的“禁忌”，所以大家都很聰明地在這里串聯，讓這種行為變成了上位者眼中的“良好競爭”。
卡倫留意到，有幾個團伙想要拉攏自己過來一起交流，畢竟，約克城大區的民兵團是前線唯二的秩序民兵團，將卡倫拉攏進來，可以有更多的先發優勢。
他們并不認為卡倫會是競爭者，因為卡倫覺得區長是競選資格門檻，但在他們眼里，只有自己職位以及自己職位以上的，才有競爭的資格。
卡倫沒有留下來搞關系，既然自己已經決定要競選這個職位，那么現在再多的溫情交際到事后反而會變成別人埋怨你的疊加因素，反而沒這個必要了。
剛退出“會議”，電話鈴響起。
卡倫接了電話，電話那頭傳出的是安迪勞的聲音：
“卡倫。”
“大人。”
沒有寒暄，沒有鋪墊，安迪勞開門見山：
“我想要那個位置。”
他是總部的紀律檢查委員會部長，細分總部秩序之鞭的權力層級，執鞭人無疑屬于唯一的一層，第二層，就是秩序之鞭的二號、三號、四號……
再接下來一層，安迪勞就在里面了。
但這一層里，也會細分出很多小層，比如，卡倫在執鞭人嫡系班底的例會中，就沒看見安迪勞。
因此，安迪勞在本系統內的地位，應該屬于第三層中下游。
他想要這個位置，很正常，因為這能幫助他沖上去。
卡倫沉默了。
而這種沉默，其實也是一種回復。
其實，在過去，安迪勞幫了卡倫不少忙，有他和米格爾的幫助，卡倫這陣子才能這么順遂，畢竟大家都屬于學院派。
但學院派一直大而不強的問題就出現在這里，它是沒有一個統一的核心理念的，沒有政治立場的大旗，就不可能出現旗手，也就不存在強大的凝聚力。
如果是其他派系，確定目標后，往往會集中力量推那個成功率最高的那個人上位，本派系內部還會主動做其他競爭對手的工作，勸他們放棄競爭，減少內部空耗，別自家人分票。
可是，學院派不存在這種情況。
安迪勞開口問道：“怎么，你也有意這個位置？”
這算是一種軟勸說，接下來，還會有利益上的交換與讓步。