最終金木還是拿到了名單表。
這件事情對于齊鳴來說不難，就是復雜了一點。一個電話打給人事部，說了半天，方才讓那邊的HR發一份電子稿給齊鳴。
里面的資料非常詳細，甚至連家庭住址和聯系電話都有，幾乎就是那些人進入單位時候的履歷單。不對，甚至比那個還要清楚，因為這上面還有HR的一些標注，表明對方在臺里的工作情況。
畢竟是國企，朝廷一套的選人要求非常高，資料也是越詳細越好，拿著這些資料，幾乎等同于知曉對方的過去了。
這也是齊鳴，要是換做其他人還真拿不到。畢竟人事部的一些資料非常**，要是隨便就給其他部門看，那就真的要亂套了。
名單被打印出來之后，金木倒沒有帶出辦公室，就在齊鳴的辦公室里面開始篩選了起來。畢竟這東西不能給外面的人看到，否則影響挺多的，甚至還會引起一些同事的反感。
誰會喜歡自己的詳細資料被外人看到？他們在進入單位的時候，這些資料都會被HR記錄在電腦中，然后封存起來，只有某些領導需要的時候才會拿出來，這是保證**。
齊鳴要求查看臺里翻譯員的資料其實已經是屬于犯錯誤了，畢竟他只是個主任，不是部長級別的。也幸虧齊鳴平時的人際關系不錯，人品也好，人事部方才答應他。
順手，那邊還幫齊鳴備注了一下目前翻譯員里面，究竟哪些是工會的人。
這一下就減輕了金木的工作量，直接將那些工會的扔在一邊，不需要考慮。
安靜的做著這些事情，齊鳴已經離開了辦公室，去處理其他問題了，一個頻道節目主任不可能整天就盯著一件事情，他還要負責其他節目，甚至是查看新節目的審批以及老節目的質量問題等等等等。
將工會的挑出來之后，金木才明白這個工會的影響力究竟有多強大。
足足三十多個手語翻譯員，剔除工會的居然只剩下了七人！而且這七個人大多都是負責的一些小節目。
金木要選的人非常簡單。第一要年輕，最好是二十出頭到三十歲之間的，這種人有拼勁！如果有十八歲左右的更好，畢竟那個年輕最是看不慣黑幕的，可惜這是國企工作單位，能進來的怎么也要是個一本本科生級別，年齡最低的也是二十三了。
第二要那種家庭條件不好不差的。不能家里有房有車有存款，也不能窮到叮當響。因為這兩種人最喜歡的就是安于現狀，就算他們現在沒加入工會，以后看到工會的好或者被工會一誘惑就會加入。他們可不會得罪工會。
看了半天，符合這兩個條件的只剩下了一位。是個男的，隔壁市的人，正好在條件里面算是最好的備選，金木打算等會打電話過去和對方聊聊。
還有一個金木摸不準，沒有剔除出去，但也沒敢留在備選名單中，因為這個女的有點奇怪。資料上面只有姓名、性別、畢業學校等等一些基本信息，其他的一概空白。
手機號碼沒有、家庭住址沒有、身份證號沒有、家庭成員信息和緊急聯絡人電話也沒有！
有意思的是就這樣的一份資料，上面居然備注工作時間兩年，目前在4套國際頻道擔任手語翻譯員，一個人負責一整個頻道的節目！
太過于特殊了，也正是因為她的特殊，金木才如此關注這份資料。