第四章【面試和應酬】
填報志愿從知道大考成績后便可以開始了，沒有其他限制，因為夏崢準備充分，所以不需要像其他人那樣臨時去看很多資料，關鍵是，目前幾乎所有考生和家長都沉浸在成績出來后的喜悅或悲傷中，沒有幾個人會想到在第一時間去填報志愿。
依據《聯邦擇業法》規定，每一位遵紀守法的聯邦公民擁有自主擇業的權利，不受任何勢力的干擾和阻撓，否則就是挑釁聯邦律法，自有法務司會主持公道。
夏崢為了杜絕一個可能，所以決定先下手為強，甚至連父母都暫時隱瞞。
他開始打開專門為通過大考考生開放的非公開就業網站，是的，他不準備繼續讀書了，做學問不是他的追求，因為自己覺醒了異能，他更熱衷于做一名異能者。
這次輸入自己的準考證和登錄密碼即可，很快網站頁面就跳出一個金色的恭賀海報，因為他的成績極為優異，已被網站認證為「黃金級人才」。
人才級別和相應大考成績及雇主評價掛鉤，對于應屆生來說，只看大考成績。A+++為白金級、A++為黃金級、A+為白銀級、A級為青銅級。A級以下又分為九品，101~1000名屬于一品、1001~5000為二品、5001~20000為三品、20001~30000為四品、30001~40000為五品、40001~50000為六品、50001~60000為七品、60001~80000為八品、80001~100000為九品。
大考排名10萬開外至100萬的考生鏈接過去的是另外一個就業網站，那里的人才級別只設立高級（前20萬名）、中級（前50萬名）和初級（前100萬名）三個級別。
黃金人才擁有充分的自主選擇權，應屆生年薪不得低于50萬聯邦幣，相當于月薪4萬左右，這在聯邦只屬于剛邁入中產階層。他爸媽兩人的工資加起來也就每個月一萬，屬于接近貧困的平民層次。夏崢可謂一朝鯉魚躍龍門，徹底改變自己及家庭的命運。
所以聯邦的職業大考在每個家庭的地位非常高，在整個社會中的地位也是相當高，平民子弟想要改變自身，那就努力吧，只要熬過職業大考，就能咸魚翻身！
夏崢開始利用網站的站內搜素引擎做出篩選，排除掉了院校科研和軍部公職兩大領域的職位，只剩下企業雇傭領域的職位。
科研院校崗位適合性格安靜、沒太大野心、喜歡做研究的人，待遇不錯，條件優越，空閑時間多，是很多女性從業者的最愛。唯一的缺點是必須要熬資歷，一個副教授有些人就熬了一輩子。
軍部公職崗位則待遇高，條件一般，甚至是艱苦，而且空閑時間少，管理十分嚴格。很多有志于上戰場立功的男生都會選擇走這條道路，優點是立功機會多，升職快。
剩下的企業雇傭崗位主要特點在于管理靈活自由，待遇根據個人能力不同，差距很大，但幾乎每次聯邦內評比出的首富都是出自該領域，簡單來說，比較適合個性強不太服從管束的人才。
第一次篩選過后
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，夏崢又在該領域內繼續更細一步的篩選，主要是查看該企業是否自我打造或雇傭了異能者小隊，他的目的就是成為一名異能者。