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    第六章 競聘(1 / 4)

    眨眼間,秦妙已經入職一個月,一切開始變得順心應手,運營部的小伙伴們工作也麻利起來。這個月里,秦妙針對運營部出現的幾次訂單事故,向魏玲玲提了訂單處理的改進建議。魏玲玲表示認同,并一一落實執行這些改進措施。

    經過上一次被裁,秦妙心有余悸,她不希望自己再經歷第二遍。雖然一個月便找到了新工作,但是那段時光的痛苦與煎熬,是旁人無法理解的。她更害怕,隨著年齡的增長,當再次面臨失業的時候,自己還會卡在婚育問題上,上不去,下不來。

    這天回到公司時,訂單已經都分配給陳海和趙雯雯兩人跟進,運營部暫時沒有什么事情需要秦妙來處理。秦妙有點懷疑前段時間的忙碌都是假的,正想找事做的時候,便聽到郭慶對她說,“小秦,帶上筆記本,來一下會議室。”

    秦妙有點意外,來不及多想,帶上本子和筆來到會議室。會議室里坐滿了研發部人員,其中還有一個陌生的面孔。“人齊了。小秦、詩詩,你們倆分別介紹一下項目管理流程。”秦妙剛坐下,便聽到郭慶說。

    她沒曾想到要在這么多人面前介紹項目管理流程,來不及緊張,更來不及整理思緒,手忙腳亂地找出之前畫的流程圖,投影到墻上,向大家介紹起來。

    幸好她這兩天在之前的基礎上,根據公司的情況作了調整,如果生搬硬套前東家的流程,將會導致水土不服。也幸好,這是她熟悉的內容,被突擊后,她能迅速調整自己,看一眼流程圖就投入了狀態。

    秦妙展示自己設計的流程,從需求調研,到項目立項、需求分析、系統開發、測試、部署、試運行、正式上線、運營反饋,全流程管控、角色分配都作了詳細介紹。

    產品開發的環節,幾乎涉及整個公司的所有人員。

    市場部、運營部等一線人員收集需求。產品部根據需求和市場分析,規劃和設計產品。研發部開發組依據產品部的設計輸出開發產品。測試組則對開發組的勞動成果進行測試檢驗。產品部則負責最終驗收產品。系統驗收合格后,由系統部署人員來發布,上線系統。必要的時候,召開產品發布會也是重要的活動之一。此后,系統在運行過程中,市場部、運營部等一線人員反饋系統問題,進一步收集需求。如此循環往復,更新迭代。

    一個項目管理流程,把所有部門調動起來。

    郭慶和蔡志豪都點了點頭。

    秦妙這才松了一口氣,嚇死人了。還好,大會議沒主持過,小會議倒是參加過無數遍。

    接下來,輪到產品經理嚴詩詩介紹。“詩詩是我們從香港一家公司挖過來的產品經理。下面由她來介紹她所理解的項目管理流程。”郭慶繼續主持會議進程。

    秦妙看向正在準備投影操作的嚴詩詩,只見她一頭黝黑的長發,兩個大波浪卷垂在肩膀上,整齊的劉海下,一粒小小的青春痘依稀可見,長長的眼睫毛,一雙明亮的大眼睛,圓圓的臉蛋,白皙透紅的皮膚,活生生一個大美人、“白骨精”。調整好投影后,只見她輕輕一笑,右臉頰露出一個小酒窩。

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