秦妙和張敏幾乎同時上任，兩人一柔一剛，招聘、裁員、立規矩，新官上任這三把火燒得神同步。這邊秦妙剛失去魏玲玲和趙雯雯，那邊劉麗英就拿著個人物品從公司離開。
自從張敏上任后，財務室總是傳出不和諧的聲音，財務室的每個人都被張敏批評了多次，見大小姑娘們紅著眼哭著從財務室出來，大家已經見慣不怪了。誰也沒有想到，第一個離職的是公司元老——財務經理劉麗英。
人人都以為，劉麗英是因為受不了張敏三天兩次的批評，才辭職離開公司的。秦妙卻從秦玉珍口中了解到，她是犯了原則性錯誤，失去了底線，才被張敏辭退的。
張敏平時說的話雖然難聽，但那也只是針對小錯，對技能不過關的指責。技能不過關可以提高技能，可是，如果沒了道德底線，那就另說了。
劉麗英在公司成立不到一個月就入職，是公司的第4號員工，也是郭慶的朋友推薦進來的。開始的時候，公司賬上有百來萬存款。劉麗英便挪用了公款，轉到自己的個人賬戶上買理財產品，想等公司需要錢的時候，再從個人賬戶上把錢轉回來。原以為沒人發現，卻不想，張敏突然空降下來。劉麗英還沒來得及把個人賬戶上的公款全數歸還，就被張敏發現了異常。
這回，張敏沒有像往常一樣大吼大叫，而是第一時間把證據擺在劉麗英面前，關起門，冷冷地對她說，“兩條路。第一，我辭退你。第二，你自己辭職。你自己選擇。你還有20萬未歸還給公司，請你寫下欠條。三天內，我要收到這筆款項，否則起訴你。”說完，拿出紙和筆，親自盯著劉麗英寫下欠款和還款日期，完后，還看著她收拾東西，直到離開公司。
聽著秦玉珍模仿張敏說話，秦妙第一次覺得，張敏雖然嘴里吐不出象牙，卻一點也不討人嫌。這么直白地在人前批評人，總比在背后議論他人長短好。聯想到她是軍人家庭出身，秦妙更進一步了解張敏，她坦坦蕩蕩的，不會冤枉好人。關起門來處理“家丑”，沒有讓劉麗英臭名遠揚，關鍵時刻為她保留了顏面，而不是像平時那樣大吼大叫，吵得人盡皆知。秦妙忽然覺得，從張敏身上學到了不少。這人，值得深交。
反觀劉麗英，平日笑臉相對，非常溫和，工作上從不拒絕人。生活經驗、育兒經驗豐富，經常為大家答疑解惑，像個知心大姐。明媚的笑容下，誰也看不出她竟這么沒有道德底線。是因為窮嗎？聽說她的先生是公司高管，顯然不窮。缺錢嗎？也許原因真的是，沒有人嫌錢多吧。公司高管的妻子做出這樣的事情，可想而知，她的丈夫……
秦妙搖了搖頭，不想了。人啊，真是復雜的動物，初出茅廬的她，又怎么看得懂呢？
因為日常工作涉及用款，運營部經常和財務部打交道。秦妙逐漸和劉麗英熟悉起來。從劉麗英口中，秦妙了解到許多美容養顏飲食配方，周末有空的時候，她依葫蘆畫瓢嘗試做了幾道菜，便打心底喜歡這位財務經理。工作上，她總是很配合。即使運營部只留給她10分鐘的時間，她也會放下手頭的工作，第一時間配合運營部工作。
在張敏到來之前，運營、財務有說有笑，就好像彼此在同一個部門工作。張敏來了之后，部門之間的那堵墻才樹立起來。有部門墻好，還是沒有部門墻好呢？部門墻也許是大公司病吧？在前東家工作的時候，秦妙就受過部門之間溝通的苦。可是，如果部門之間沒有建起規范，工作起來，就會像從前那樣，亂成一盤散沙。
劉麗英離職之后，秦妙私下里問曾被罵得痛哭流涕卻仍然堅守崗位的出納人員，“你怕不怕張總啊？劉姐走了，你覺得可惜嗎？”
她笑了笑，靦腆地說，“我們經常被張總罵，讓你們見笑了。但是，我很喜歡張總。她教會了我很多東西。我會繼續留在這里的，只要張總不趕我走，我就賴死不走了。至于劉姐，我很感謝她給我講育兒經驗，非常受用。”
聽她這么說，秦妙覺得有點詫異，又覺得理應如此。這樣一個懂得感恩、積極向上的姑娘，值得留下。但愿留下來的，都是好人、是精英，都不會給公司帶來不良的影響。