這種態度，反倒是讓那些原住民，真正的放下心來。
因為，如果城主有意優待他們的話，他們反倒是未必能夠真的安心。
這一個案件，似乎只是出現在華夏城里的一個小插曲。
但是對華夏城的意義深遠。
這個案件，算是定下了一個基調。
以后碰到這種案件，城主的這個判罰，就會是一個標桿，一種參考。
其實在李愔看來，對周大的判罰，還是過重了。
如果按照后世的刑罰來判罰的話，估計最多判罰六七年。
如果能請到好律師，或者是取得被害者家屬諒解的話，甚至都判罰不了這么多年。
但是在這個時代，李愔也只能這么判罰。
不然的話，只怕哪些原住民，真的要鬧事了。
最后，也只好這么判了。
而這件事情帶來的后續變化就是，華夏城中，多出來一個勞動局。
里面有勞動仲裁。
接下來，所有的用工單位，必須要和雇工簽訂勞動合同。
與此同時，華夏城也推出了勞動法。
勞動法，就張貼在城中各大顯眼的位置。
就連電視臺，對此都專門進行了播放。
勞動法的內容，基本上全部都是向著弱勢群里的傭工的。
這讓那些原住民，非常的感動。
因為他們，絕大多數的，都是傭工。
只有少部分的人，才當上了老板。
然而，就連哪些他們之中的老板，都對城主推出的這個勞動法，推崇備至。
勞動法的推出，勞動局的出現，讓那些原住民，徹底的放下心來。
近年來，隨著華夏城的不斷擴充。
隨著經商的人越來越多，他們有時候，也會碰到那種賴皮的雇主。
故意克扣他們的工錢，或者干脆耍賴。
明明沒發的工錢，他們睜著眼說瞎話，就說已經發了。
好多時候，他們都只能被迫忍耐下來。
因為這種事情，很難掰扯清楚。
更何況，他們都不知道到哪里說理去。
正因為這種種的原因，導致好多原住民，對于華夏城，還是存在隔閡的。
但是在勞動局出現之后，這些原住民，對華夏城的歸屬感，大大增強。
他們感覺到，華夏城的好多商人，或許是歧視他們的。
但是華夏城的城主李愔，并沒有歧視他們。
相反的，對待他們，真的算是做到了一視同仁。
現在，有越來越多的原住民，都在學習漢語。
甚至于，他們對新生兒的教育。
除了教給他們自己的語言之外，還同時會教授給他們漢語。
嬰幼兒時期的語言學習能力是最強的。
他們不想讓自己的子女輸在起跑線上。
在這里，如果不會漢語的話，將來的生活，恐怕是會比較艱難的。
還有更多的原住民，想要學習書寫漢字。
但是他們發現，漢字實在是太難學了。
他們覺得，能夠學會說漢字，已經是他們的極限了。
那么復雜的漢字，他們這輩子，怕是也學不會幾個字。
漢字，怕是和他們無緣了。
而在這種情況下，華夏城的城主李愔，針對這些原住民，再次推出了簡化字。
李愔將原本的漢字的筆畫，進行了簡化。