就拿管理階層來說，亞洲機械廠的幾位副廠長的月薪為幾百塊人民幣，哪怕把牛小強在國內所有工廠的管理人員的工資加在一起，也沒有勞拉一個人拿到的薪水的五分之一多。這里面除了匯率的因素之外，還因為兩個國家的經濟情況不同。
幾百塊人民幣的月薪目前在國內已經屬于高薪階層了，這筆錢在國內可以過上非常好的日子，頓頓吃肉都沒問題。畢竟國內的豬肉才幾毛錢一斤，饅頭才兩分錢一個，大米也才幾分錢一斤。
這些高層管理人員只要干一年，就能存到大幾千塊錢，這筆錢在國內完全蓋得起樓房，并且還有多余的錢拿來裝修。
說到底還是因為國內的消費水平太低，跟美國完全沒法比。
勞拉掙到的是美元，雖然底薪有三十萬，但她在美國生活，花的也是美元。
她干滿一年也能在美國蓋別墅，并且也有多余的錢拿來裝修。不過美國的豬肉幾美元一斤、饅頭這邊沒有，這里的漢堡包大概相當于中國的肉夾饃。
目前美國的漢堡包要幾美元一個，中國的肉夾饃才一毛三一個。大米的話美國也比國內貴幾十倍。由此可見你掙多少錢不是關鍵，關鍵的是你生活的所在地的物價水平如何。
真要進行比較的話，只能說勞拉可以享受到更加高端和舒適的生活。比如說她可以天天吹空調、可以買高檔小汽車代步、可以出國旅游。
在中國，這些方面的花銷很大，在經濟并不發達的情況下，國內的高收入階層是不太可能享受到跟勞拉相同的高品質生活的。
這是沒有辦法的事情，說來說去還是因為經濟太落后了。
牛小強不是不想照顧國內的職工，他名下的職工拿到的工資比國內其他企業職工拿到的工資要高很多，這已經算是照顧他們了。如果他把中國和美國的職員處于相同的薪資水平，那么他不是個瘋子就是個傻子。
這也很好理解：國內的工廠掙的是人民幣，所有的工廠加起來每年的利潤大概在四千萬元左右。
國內的職工人數有三千多號，如果給這么多的職工每人發放數萬美元的年薪，牛小強每年在工資方面的支出就需要一億五千萬美元以上，他要真敢這么干的話，絕對會很快就破產。
美國職工的工資雖然很高，但他們幫牛小強掙的是美元，即便每人的年薪達到十萬美元，牛小強依然可以掙到大頭。
這就是商業規則，在不同的國家和地區，需要采取不同的策略，絕對不能一概而論。
工資的事情談妥后，牛小強微笑著舉起了裝著蘇打水的玻璃杯：“預祝我們合作愉快。”
勞拉笑盈盈的跟著舉杯：“合作愉快。”
吃過午飯后，牛小強開車離開。勞拉跟凱琳娜去了辦公室，兩人需要簽訂新的勞務合同，把薪水以文件的形式明確下來。
牛小強并未回去休息，而是開車來到了帕卡德汽車公司。