“既然我打算把錢花完就跑路，這破卡也沒什么用，放倉庫里放著吧。”
接下來就是系統升級得到的X卡。
【新獎池X卡已開啟】
【獲得特殊人才一名，人才已到位】
【人才需宿主自我發掘】
【特殊人才有特殊要求，不滿足可能致使人才流失】
這系統也太囂張了吧。
賣完了就不管售后了？
人才什么的還得我自己去找。
希望不是個能幫我賺錢的人才。
為了把風險扼殺在搖籃里，魏禾決定對公司的人進行大排查。
凡是他沒見過的人，他都要見一見。
這可苦了李四方，老板一張嘴，手下跑斷腿。
李四方還得拖著他那200多斤的身體，帶著魏禾從兩個部門上上下下的跑一圈兒。
第一個去的是枸杞傳媒的自媒體部，這部分也算是魏禾親手帶出來的，七七八八的都認識差不多了。
沒發現有任何特殊人才的跡象。
接著就是去了音樂部。
音樂部門對于魏禾來說是一個挺陌生的地方，他除了樊家信和那三位歌手，剩下誰也不認識。
魏禾干脆直接詢問樊家信有沒有什么特殊人才。
“倒是有這么一個人，是不是人財務說不好，但是挺特殊的。”
魏禾一聽多半就是了：“那就把他叫來見一面吧。”
樊家信面露難色：“老板，這人不一定會來……他已經提交了辭職報告，就是您最近比較忙，還沒時間批。”
這還是魏禾創辦枸杞傳媒以來，第一個主動要求辭職的人。
“為什么要辭職？”
“老板，他的要求有點兒離譜，我們辦不到啊！”
“什么要求？”
樊家信一條一條細數：“這人是咱們公司的編曲，還算有點兒能力。不過他最近提的要求實在是太過分了：他寫了一些歌，竟然要求公司三萬塊錢一首的價格收購，不買的話他就辭職。”
“三萬塊一首很貴嗎？”
樊家信解釋道：“對于那些著名的作曲家來說，這個價格挺便宜的，但是這小子一不是科班畢業，二沒有成名作品，歌曲是不是完全的原創都不一定呢！誰給他的膽子，敢開這么高的價？”
魏禾想了想，做出了一個決定。
“先買十首吧，讓那三位唱唱試試。”
樊家信急了：“老板，您是不是要再思考一下？你可能不在乎錢，那要是真涉嫌抄襲的話，她們就毀了呀。”
對哦。
雖然魏禾很像回家混吃等死，但是也不能害了別人。
壓制著手底下的廣告收入都無所謂，距離公司賣出去也就幾個月的事，只要有粉絲數，他們收入自會漲上來的。
但是像這種可能會毀了別人名聲的事情，自然不能做。
“那行吧，你先找他挑十首歌，研究一下歌曲是否涉嫌抄襲，要是沒有抄襲嫌疑的話咱們就買下來。”
雖然沒能阻止老板花錢，但老板至少謹慎了一些，樊家信還是挺滿意的。