第二天早上，當魯海峰得知央媽又給自己打廣告之后，頓時大喜。
看了下新聞視頻，魯海峰在琢磨著是不是給央媽打點廣告費。
因為這新聞內容雖然表面上是鼓勵奧迪汽車為國家獲得榮譽，可是字里行間無處不是在為奧迪汽車打廣告，樹立起豪華車的概念。
就這一段新聞所產生的廣告效果，足于抵得上魯海峰幾十億的廣告宣傳費用，說不定還不有這個效果。
這就是新聞聯播的廣告
正高興之時，人力資源敲門進來說道，金陵工業大學的副校長帶著上千名畢業生來公司面試了。
這次金陵工業大學包了幾十輛大巴車，由兩位副校長和幾位系主任帶隊，是以見得學校對這次學生來奧迪汽車面試的重視。
“嗯，我知道了”
“照計劃讓人力資源部，設計部，技術部和市場部的負責人安排面試，只要是好苗子就都給我留下來”
面試的流程，魯海峰昨天就已經吩咐下去了，四大部門聯合面試，招收各自專業的學生。
這還只是第一批，后面還會有第二批，第三批，奧迪汽車短時間內不會再缺人了。
“另外，去把學校的幾位領導請到會客室”
“好的，魯總”
十多分鐘之后，魯海峰在會客室見到了這次帶隊的校領導。
“幾位老師坐吧咱們坐下慢慢談”
魯海峰也知道幾人的想法，雙方坐下來之后，魯海峰也就開始跟他們商談起來，關于應屆畢業生就業合作的問題。
雙方的目的都是一樣的，一個是缺人才，另一個是人才多的沒地方去。
所以雙方很快就初步達成了合作意向，奧迪汽車以后需要的各種專業員工，首選必須是金陵
工業大學的畢業生。
不過這是在一個必須的前提條件下，每個人都必須參加嚴格的面試程性，如果是不行那么就對不起了。
對此幾位學校的校領導也都表示明白，保證會按照奧迪汽車的規矩來。
并且他們還保證，送來參加面試的學生絕對都是專業性最強的學生。
最后的結果雙方都很滿意。
學生的面試工作一直到晚上八點多鐘才結束，基本上這批來參加面試的學生專業知識基本上都不差。
而且現在魯海峰也正是缺人的時候，所以直接就將這批學生全部都留了下來。
過完年之后魯海峰打算安排這些學生，都進入奧迪一期二期工廠車間里面，跟在老員工身后學習實踐操作。
奧迪汽車新工廠的廠房和配套設施，還在建設當中，短期內還不會完工。
這段時間，魯海峰一直都在忙著奧迪汽車的事情，也好長時間沒有關注華興科技的事情了。
奧迪汽車這邊也開始放假了，華興科技那邊也不會例外。