剛開始當秦沐陽拿出奔馳車鑰匙時，大家以為只是給孫偉民一個人配的奔馳。
至于哪一款的，肯定不能是s級的。
開玩笑，自己就是個打工的，哪有資格開s級的？最多也不過就是個e級的。
就已經夠牛了。
可是沒想到秦沐陽的一番話才讓他們才明白，不僅僅是孫偉民一個人是奔馳。
自己這幾個人也都是一樣的車。
并且都是s350同一新款。
每個人的心里都是驚起了滔天巨浪。
自己的新老板盡管年輕的有些太過分了，可是這格局夠大。
胸懷天下。
一出手就是王炸。
絕對是大手筆。
尤其是對于自己這些苦哈哈的打工人，簡直是給予了足夠的尊重了。
這是曾經在任何地方打工都沒有遇到過的。
看到秦沐陽走過來，一個個的把車鑰匙交到他們的手里。
每個人都是感激涕零。
竟然有了一種士為知己者死的沖動。
而秦沐陽在輕輕拍每個人肩膀的時候，他們都感覺到了沉甸甸的千金重量。
那是一種信任。
高薪，高福利，未來前景無限廣闊。
老板又對自己如此尊重，如此的信任。
就算鞠躬盡瘁，也是無愿無悔。
如果自己要是不能把工作做得讓老板滿意，那簡直自己都無法原諒自己。
加油！
每個人都暗中攥緊了拳頭。
內心無聲吶喊著。
回到座位上的秦沐陽，看到大家漲的通紅的臉頰，還有灼灼有神的目光。
他知道自己這把火燒的好。
《曹劌論戰》說過：
一鼓作氣，再而衰，三而竭。
現在自己盡管在人才方面采取的是拿來主義。可是時間太段，畢竟缺少溝通和忠誠度。
那么想要在最短的時間內達到效果，那就是用錢砸，就算砸不出足夠的忠誠度。
那就利益驅動。
至于每個人配輛不過一百多萬的車，對于秦沐陽而言不過就是灑灑水而已。
什么人才是免費的？
什么人才是最貴的？
免費的人才就是他所創造的價值遠遠蓋過了他的薪水。那么就是免費的。
就算給他高官厚祿也在所不惜。
可是有的人才不僅不能創造價值，還會損害公司形象和利益。
那就是最貴的了。
這也是秦沐陽的用人準則。
這也是秦沐陽之所以通過智庫的調查分析，然后再進行研判，最后由獵頭公司出面挖人。
而人才被自己的高薪吸引過來以后。
還面臨一個能不能全力以赴的問題？
雖然管理學講究胡蘿卜加大棒。
不過從【富城投資】當前情況來看，使用正向激勵會比較好些。
如果高薪好福利都沒有業績的話。
那么秦沐陽也絕不是善男信女。
棄之如敝履也在所不惜。
更何況就算自己不在，這里還有韓真真在暫時坐鎮，這個美女可是六親不認。
素來以強勢著稱的。
“老黃，我不在港島期間，真真出行就用我的座車吧，到時候你就聽從韓總的安排吧。”
秦沐陽想到這次自己來時，段攻和和他說自己的勞斯萊斯幻影基本都沒有用。
這時想起如果自己不交代一下的話，怕以黃阿泰職業素養看，還不一定會給韓真真使用。