就因為劉躍這樣，王進德及杜成國等人，把各種經驗都傳授給了他。
傳授給劉躍的這些技術跟經驗，那可是他們很多徒弟都得等到快出徒時才會傳授，甚至有些在出徒時都不傳授。
因為徒弟基礎不扎實，傳授太高深的東西，反而導致這些學徒期很漫長的家伙在生產過程中瞎整出現問題。
軍工系統中生產加工，絕不允許出現任何瞎搞的情況。
一旦出現了，那就是嚴重的質量事故，要是沒有檢查出來就讓成品出廠，最終造成的后果非常嚴重。
“80毫米反坦克火箭筒必須立即投入生產。在工藝方面，我直接讓一線生產的師傅們先按他們的加工經驗加工。我希望工藝部門根據一線生產經驗，來編制合理有效的工藝文件。在編制工藝文件的時候，我希望大家能跟一線的老師傅們多溝通、多交流，確保工藝行之有效。向一線人員學習，不丟人。”
劉躍見幾名廠領導都表了態，許明輝也沒因他要求技術人員到生產一線去而表現不滿，倒是松了口氣。
如果這些領導也反對，那他什么都干不了。
不解決辦公室跟生產一線的矛盾，他什么工作都是干不了的。
“劉副總，不用跟他們廢話，所有人一起到車間去，開個現場工作會議，有什么問題，直接現場進行解決。”
許明輝大手一揮，做出了決定。
要求所有人跟他們一起到生產車間去現場解決問題。
召開現場工作會議，這是最能解決問題的，有什么問題，當面鑼對面鼓地說出來，很快就能拿出結果。
工藝部門的人，倒也沒誰提出反對意見。
一群人就這樣浩浩蕩蕩地從技術部向39車間而去。
廠領導跟眾多技術人員的到來，對39車間造成了不小轟動。
不少人還以為出現了什么嚴重質量問題。
平時這些技術部坐辦公室的可是很少來這邊，不出事，他們會來一線？
看著技術部的這些技術人員，39車間除了辦公室幾人，其他人只是在一邊指指點點地議論，倒也沒有誰湊上前去詢問什么。
連王明亮這名39車間現場技術人員，都沒給吳達等人好臉色。
對于工藝部的人，王明亮絲毫都不待見。
“吳工，按你們的工藝文件，咱們車間技術加工能力不夠，無法確保所有的加工精度，這些活估計得找調度室，跟其他實力更強的單位合作，讓他們幫忙生產……”
看到吳達等人過來，王進德一臉嘲弄表情地說到。
劉躍看著王進德，不停地向他使眼色。
王進德如同根本沒有看到，絲毫不在意。
“對啊，吳工！我們車間生產設備落后，工人技術水平太差，沒法保證工藝要求。按這樣的工藝，沒法整，還是找其他技術能力更強的車間加工吧！”杜成國也在旁邊煽風點火。
對于技術部門的技術員，一線的這些頂級技術工人向來都是這樣的態度。
如果技術人員瞎整，他們直接丟下一句我們干不了，要么你們自己來，要么另請高明，噎得技術部門的人話都說不出來。
“行了，行了。現在技術部的同志來車間向你們學習，還希望你們不要藏私，有什么想法提出來，有分歧的，一起討論！都是一個單位的，有問題也先擱置，確保研發任務完成。以后將有更多新產品研發，所以在這一塊，我希望大家放下成見。要不然，在后續新產品開發過程，因為工藝跟生產技術產生的矛盾造成的問題還將出現很多次，太浪費時間了……”鄭建國自然知道技術部門跟車間頂級大佬們的矛盾。
這時候不管有什么矛盾，在廠子的發展下，都必須得先放到一邊。
吳達幾人都知道王進德他們是針對工藝部，被冷嘲熱諷一番，只能壓抑著怒火，代表工藝組向王進德等人道歉：“諸位，之前確實是工藝室不對，制定生產工藝時沒結合實際情況，更多考慮。現在我們來向各位師傅學習，就是為了詳細地了解廠里的技術條件跟生產能力，以后編制工藝的時候才能更完善，不再出現之前那樣的問題……”
吳達的話，讓車間的人算是舒坦了不少。