2109的這些人，真是混蛋！
呂濤也一臉嚴肅地看著劉躍，對他強調：“劉躍同志，咱們的273毫米多管火箭炮項目，可得你負責……那個搞出來，你不是說還有300火箭炮跟制導化？”
意思就是讓劉躍不答應。
劉躍沒想到，雙方又在這上面產生了矛盾。
“還是那句話，大家首先擱置爭議，先一起攻關解決現有的合作任務……紅旗-61上艦難度很大，我也沒辦法保證就能搞定……解決目前的幾個項目，根據合作情況再來做下一步的計劃安排……如果前面的項目順利，我們可以兩家一起進行紅旗-61的改進工作……如果技術條件達不到，我會請我的老師們幫忙！”
劉躍的這話讓2109廠的人吃了顆定心丸。
他們之所以爭取劉躍，就是在了解到劉躍的背景后，想通過劉躍背后的航天頂級牛人們來幫他們解決問題。
劉躍能不能解決不重要。
他背后的那些頂級技術專家，要想解決這些根本不是什么難事。
滬市機電二局之所以一直沒有解決毛病，并不是因為跟航天的牛人們沒有聯系，也不是機電二局找不到航天頂級技術專家幫他們解決問題。
一般的小項目，誰不好意思找最頂級的專家？
平時那些專家們都是在各個領域負責最頂尖的項目，這些項目都是涉及到運載火箭、衛星系統、遠程戰略洲際導彈等……
誰敢拿小問題去打擾他們的工作？
劉躍去找，就不一樣了……
“那我們需要調集多少技術人員配合你們？”
見劉躍答應，2109廠的人說話態度也變得和善起來。
他們這不是給2186廠面子，而是給劉躍的面子。
“先調集20名技術員吧。不僅底凹排氣增程彈要解決，273毫米多管火箭炮設計方案也需要完善設計工作……人員安排方面，主要是彈體結構、火箭發動機的改進設計、燃料推進劑研究人員，同時還需要飛行姿態控制相關的人員……”
劉躍在人員配置上提出了要求。
2186廠在這上面自然不會反對，需要什么樣的人，他們不清楚。
劉躍作為總設計師，了解情況，自己需要那些領域的人，自然也不是問題。
“劉躍，人員我們很快會做出調整，到那邊找你報道。但是得先說好，人依然屬于2109！”孫小川還是有些不放心。
怕2186挖了他們的人。
“那先把從2186廠借調的人還給我們！”呂濤火大無比，“到這會兒，還說這些，惡心誰呢？”
2186廠上百名技術人員被2109廠以借調的名義弄走了，他們根本要不回來。
現在居然以小人之心度君子之腹。
鄭建國只是看著劉躍，不吭聲。
孫小川沒理會呂濤，繼續看著劉躍。
劉躍有些頭痛，怕到時候兩邊的人難以磨合：“其實，咱們兩個廠的人歸屬誰都不是問題，編制都在基地里。再怎么調，都不可能脫離基地范圍……總不能把他們的編制調到其他系統里去吧？”
劉躍說這話的時候臉上帶著笑容，雙方領導卻聽出了畫外音。
合作，需要誠意。
至于人員方面如何安排，這需要2109廠的人自己安排，劉躍懶得去管，只要有人能完成他的工作要求就好。
雙方的矛盾本來就不是因為劉躍而產生，劉躍也不想去解決這些問題。
根本不容易解決。
不容易解決的，就先放著，不影響自己的工作就好。
“劉躍，我們借機會讓他們把借調的人還回來，不是最好的機會嗎？”回廠里的路上，鄭建國不滿地問著劉躍。
劉躍究竟是哪一邊的？
要不是這段時間劉躍搞的都是火箭炮項目，而且也是為2186廠，鄭建國都懷疑劉躍是偏向2109廠。
“是啊，這多好的機會！完全可以借機會把人要回來。要回我們的人，再去挖他們的人，才符合我們未來的發展。我們缺人太厲害了……”許明輝覺得，在這上面劉躍的決策確實是嚴重失誤。
廠子要發展，不能沒人才。
“我說幾位領導，能不能把眼光稍微放長遠那么一點？挖人也不能在內部挖吧？咱們航天一共十個分院呢……去其它單位挖人，才符合……比如機電二局，如果能把他們的優秀設計師挖過來，不僅是紅旗-61導彈上艦項目的改進中我們能占主動權，還可以借此機會往艦空導彈領域發展……”
“真的？”