“是這樣啊，明天上午你們這批新人就要進行考核了，以我和王經理這兩天在培訓中的觀察，這次考核對于你應該是沒什么難度的，考核的結果很快也會出來，出來之后你們這批新人馬上就要進行分配了。”說到這魏凡頓了頓，看了下王知元之后繼續說道：“我和王經理剛剛商量了下，都覺得如果你能去王經理所在的北區的話，可能對于你…………。”
林曉冬覺得有點發懵，忙插嘴打斷道：“魏經理，我記得您在我們入職那天不是說過就近分配的嗎？我住的離這不到2公里，騎個自行車十分鐘不到就能到了，那北區事業部在邵家渡呢，離這快二十公里了吧？我要是騎自行車的話那得快2個小時了吧？這好像也不太方便啊！”
“咳咳……，”魏凡低下頭，用拳頭掩著嘴一陣咳嗽，眼角對著王知元眨了眨，那意思是該您老上了。
“哈哈……，”王知元打了個哈哈，接過話茬道：“小林啊，我們原則上的確是就近分配，不過對于你來說，就近可未必是件好事啊，而且你年紀輕輕地……。”
林曉冬聽著有點氣不打一處來，很粗暴的打斷了王知元的話：“不是，合著您意思因為我年輕，所以我每天騎三四個鐘頭的自行車上下班，一邊工作還能一邊健身是吧？”
“你看你看，說你年輕，你還不服氣，話都沒聽完就不耐煩了。”
“行，那您說，我聽著。”
“你也來了兩天了，你自己想想，這個公司，特別是業務部門的人員構成是什么樣的？”
林曉冬沉吟了一會，回憶了這幾天培訓以及在公司內部的所見所聞后說道：“各個年齡段都有點吧。”
王知元看了看魏凡，說道：“魏經理，你這應該有統計吧？”
魏凡心領神會：“嗯，整個業務部門四個事業部加在一起一共112人，其中60%以上都是40-50歲左右的下崗失業人員，這也是沒辦法的事，畢竟我們現在急需在全市鋪設網絡，所以招人方面基本來者不拒，再加上招聘渠道以街道推薦為主，所以整個團隊的年齡構成確實有點偏大。”
王知元接著魏凡的話茬說道：“你看，對于這樣的年齡結構，我們不就近分配不行啊，他們中很多人的家庭都是上有老、下有小的，甚至還需要他們下班之后回家做飯，離得遠了的話他們怎么愿意留下來呢？”
“但你不一樣啊，你年輕啊，你不需要下班回到家之后繼續照顧家庭，所以對于你來說，沒必要一定就近分配啊。”
林曉冬想了想說道：“王經理，雖然我沒這方面的顧慮，但這通勤時間這么長，上班也累啊，如果我有的選的話，為什么一定要去那么遠？在這不也一樣為公司發光發熱嗎？”
晚上六點還有一章