小人物泄露大機密這種事，太常見了。
因為想把一件事落到實處，始終需要小人物，而他們絕對無法享受大人物的高級別保護。
要是某個關鍵的小人物警惕性再低一點，再對安全守則忽視一點，那直接在手機飛訊群里發絕密文件，搞什么行動組私聊都是有可能的。
別以為這是吹牛，前段時間爆炸案時，NYPD的警員已經這樣干過了，包括路克他們這個小山頭也是如此。
即便是FBI，也在某次內部大排查中發現，其多名雇員丟失了幾百把槍支和幾十臺筆記本電腦，電腦里就有絕密資料。
而按照規定，這些筆記本根本不被允許拿出FBI辦公地點，但它們就那樣被探員帶回了家，原因正是為了方便回家加班，然后……它們就被小偷偷走了。
不是這次大清查，FBI高層自己都不知道丟了這么多東西。
路克一直在做的鈦金手機、F2F、飛訊、以及交出去的小綠人手機操作系統，全都在走這條路。
從最底層收集線索與情報，占領任何事務的最基層——人。
這是他從偉人“農村包圍城市”戰略中得到的啟發。
只要獲得情報的渠道足夠覆蓋這個社會90%的人，那剩下的10%真能脫離90%的群體，單獨存在么？
隨著這些露面過的掃尾人員手機和社交賬號上的內容被阿福篩檢，路克的臉上露出笑容。
果然，這些人里有一部分有問題。
別的不提，其中十幾個人來自一個私人保險公司，而他們工作崗位、年限、薪水聯合起來分析，明顯不正常。
他們無法謊報薪水，當然是因為要報稅。
總不能說你是FBI或者CIA的外圍人員，就不用向IRS報稅了吧。
這個保險公司的人肯定不是什么太核心的成員，應該是負責日常性外勤的雜工。
他們掛著保險公司的頭銜，可以名正言順地去各個意外場地，冒充現場勘驗和定損人員，處理現場。
可惜這個公司的人明顯在國內工作幾年，警惕性低了很多，用手機發上網的公司圣誕聚會照片居然一模一樣。
偏偏后臺能看見這些人發布照片時間還一樣，差不多就是幾秒鐘的樣子。
類似的情況還不少，而且出現不少人身上。
正常人哪怕想偷懶，也應該是轉發照片就好，反正承認自己懶得拍照也不是大問題。
而為這群雜工處理后勤的技術人員，估計習慣了照章辦事，直接批量操作，幫加班的同事發照片糊弄朋友。
這就是習慣的力量。
FBI在國內有完全的執法權，不用弄這種長期殼公司。
CIA沒有國內執法權，倒有點可能用這種公司繞開法律限制。
但光頭西特威爾的出現，表明還是神盾局的嫌疑最大。
它擁有全世界的執法權，卻受到全世界本土勢力的忌憚，其中原理就和聯合國維和部隊類似。
大家既需要一個特殊機構，去名正言順地插手“國際事務”，又不喜歡其他國家利用這個機構進入本國。
但作為利益交換，不參加神盾局就等于被排擠出局，損失的利益更大。
所以，如何獲取神盾局里更多的權利，減少它對本國的干擾，是一個長期工作。