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    1727章團隊建設與發展(2更)(2 / 2)

    伊凡的水平是80+,可算優秀。

    而如今的阿德里安團隊加起來,大概只有60+,及格線往上。

    但托尼根本不是正常人能比的。

    他一個人發揮的作用,整個斯塔克集團的研究人員都無法替代。

    同理阿德里安團隊的作用,也不是斯塔克集團某一個研究部門能替代的,因為絕大多數部門連60的及格線都達不到。

    反面教材就是開發出死亡戰士技術的羅克森公司。

    羅克森公司不想把死亡戰士提升到馬克一戰甲的水平么?想,可他們做不到。

    他們要是把阿德里安團隊挖過去,靠著充沛的齊塔瑞零件,也能制造出一批實驗特型機。

    再以此為起步,完成真正的戰甲開發也未嘗不可。

    畢竟60分的戰甲比起托尼、伊凡的技術確實弱雞,但用來打不對稱戰爭,真的不要太輕松。

    不過看文憑看資歷,是舉世通行的規則。

    阿德里安一群普通的電氣工程師,以前都沒搞出什么大名堂,學歷也很普通,大公司根本不會正眼看他們。

    現在他們在路克手下,就更沒人能搶走這個團隊。

    路克的前公關部經理,擁有心靈溝通能力的鮑比-麥克斯,可是定期來給研究所成員做評測的。

    鮑比本來就在隔壁的鈦金手機公司總部上班,每月一次評測輕輕松松。

    當然他從不在研究所露面,進研究所的行程,更是與路克進手機公司總部一致。

    評測也是他獨自進入秘密隔間。

    隔壁房間的研究所行政人員毫不知情,照著打印紙上的問題詢問員工,鮑比秘密暗中觀察。

    事實上,研究所在鮑比的努力排查下,至少踢出去了上百名有問題的員工。

    有了這些“成體系”的手下,路克才能悠悠閑閑玩大半年,盡情享受資本家的便利。

    身為資本家,能推出去的基礎工作,當然要交給手下雇員和“空間閉關”的人工智能。

    別人對研究室玩什么手段,他都不怕。

    研究所是他百分百控股的私人公司,沒有任何人能插手管理,明的沒人能玩。

    暗的那更是越暗越好,最好是個大紅名入場。

    路克解決問題或許不容易,解決制造問題的人還不簡單?

    還能他順便刷點經驗積分,簡直完美。

    技術方面的事,大概就是如此。

    而在隊伍建設上,這大半年的最大成果是補充上了一名頂級輔助型人員。

    這人就是躲去了巴西的無影人理查德-基爾。

    第一次聽見這名兒時候,路克都愣了片刻。

    不過這名字雖然有點聯想,但理查德本人確實是一個頂級輔助人才。

    他現年二十三歲,白人男性,外形簡單概括就是——宅系怪咖。

    容貌、談吐、穿衣打扮都普普通通,唯一的優點大概就是比較瘦,不用像大多數宅男操心體重問題。

    路克給這家伙留了半年的假期,然后從里約五星級酒店的豪華房間里把理查德拎了出來,到一個黑暗無人的沙灘再弄醒。

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