“這家公司是搞娛樂和技術的。”
“搞娛樂的？當明星么？難怪工資這么高。”
“不是明星，不是一回事，他們員工工資高主要是因為他們在搞技術。”
“搞什么技術？”
“就是程序員啊，設計師啊，工程師啊之類的。”
“這么說，孩子以后如果大學學這些專業是不是挺好的？”
“大風集團現在只能算是一個個例，這些專業好不好現在也說不準，不過這兩年國家好像確實在宣揚要多培養計算機行業和工業行業的人才。”
“那現在選這些專業，四年后估計會很吃香吧？”
“也許吧，是個趨勢，但你們最好再多了解了解。”
“我外甥就在這家公司上班，一個月三千的工資，好幾萬的年終獎呢！”
“真的嘛，你外甥做什么的？”
“我外甥是程序員，我記得他好像也說過，以后搞計算機什么的會很賺錢。”
下午，各大門戶網站上到處都是關于大風集團1600萬年終獎的新聞，隨便一個相關新聞下的評論都有好幾千。
“大風集團真的是財大氣粗啊。”
“程序員是真他娘的賺錢啊，可惜早生了兩年，不然就去學計算機了。”
“讀書果然是有用的，你看大風集團那幾個拿錢多的，都是真材實料的，哪個孫子天天喊著讀書無用論，真是自己不好好學習還看不得別人好好學習！”
“讀書怎么可能無用，本就是一些不想讀書的人抓住了一些低學歷高成就的例子就不停的發酵，巴不得讓全世界都覺得讀書無用，去看看現在最厲害的幾家互聯網公司，基本都是從米國高校留學回來的。”
“現在的孩子以后往高科技領域學習發展不會有錯的，國家在支持，企業也在支持，無論是對自己的個人發展還是國家的整體發展都有好處。”
傍晚時分，網上的相關評論越來越熱烈，正坐在辦公室的孟謙突然接到了張樹新的電話。
“張總？”
“孟總，你就不怕惹眾怒么？”電話那頭的張樹新語氣聽起來又擔心又責備。
孟謙用云淡風輕的語氣回應道，“國內企業習慣了壓榨，但如果連生活都沒得保障，工資待遇又極其不公平，大家為什么要打工，為什么要學習，與其搞科研，與其搞技術，還不如出去做點小生意還能多賺點，不是么？
又不是誰都能為了科研放棄生活的，那種人畢竟只是極少數。哪怕你搬出為國奉獻，大部分人也都沒什么感覺。
對老百姓來說，收入，錢，這些才是最實在的，其他都是虛的。”
張樹新用復雜的語氣道，“我當然理解你的想法，也支持你的做法，但你也要知道國內企業的習慣已經養成習慣了，人工成本的計算已經成為了一種環境，你突然給員工這么高的工資這么好的福利，在別人看來你這就是在攪局明白么？
你一下子拉高了企業的成本，必然會有人會針對你。”
“所以我找了白永祥幫忙，讓他把網上針對我的帖子都壓下去了。”孟謙先玩笑了一句，然后突然冷笑一聲，“不過仔細想想，華夏的人工成本憑什么這么低呢？那些很容易被取代的工種我也就忍了，確實我們人多，這也不是我能干預和改變的，但像現在搞計算機的也算是稀有人才了，企業卻用廉價勞動力思維去應付這些人，不合適吧？
這幾年國家為私企進入科技領域提供了不少政策扶持，企業對人才會不會稍微吝嗇了點？”
“你無非就是想去正面影響一下這個市場，去吸引更多的人才進入這個市場，我還是那句話，我對你的做法沒意見，但有些時候有些事情你明知道不對也不能倉促去改變，時機未到，明白么？你現在這種做法無異于螳臂當車。”
孟謙下意識的笑了，因為他能感受到張樹新真的在關心他，但很快嚴肅了起來，“不破不立，時機需要結合時代背景，也需要一定的前瞻性，而且我這次的做法很保守，并沒有完全去打破市場規律，我打造的是一個多勞多得，鼓勵科研的風氣。短期內看似企業付出了更多，但長期發展來說，更多的企業一定是賺的。
我不是螳螂，我也不想去當車，我的初衷很簡單，正如昨天年會所說的那樣，我希望大風集團是可以燎原的星星之火，僅此而已”
重寫科技格局