孟謙跟蕭博識對視一眼，兩人依舊都是很為難的表情，孟謙一副出于客氣問一問的態度，“西田先生應該知道預期比現實更可怕，我們也不想耽誤貴公司的時間，還是那句話，這個事情不會影響到我們其他方面的合作，如果東芝真的愿意讓步，我們需要進行一次全新的評估，但我想說的是，我認為東芝可能很難接受我們最后的報價。”
西田厚聰這會兒也開始裝傻，畢竟價格的事情讓步一點他都可以做主，讓步多了，他就做不了主了，“既然大家都愿意談，也已經談了，那不如就先請孟總評估出一個價格來。”
“也行吧。”孟謙做出一個給東芝面子的表情。
而了解孟謙的人一定已經意識到，這個事情絕對沒有表面上這么簡單，而背后的故事，需要從三個月前說起。
當孟謙第一次拿到東芝的報價時就確認自己是絕對不可能接受的，但就像上面說的，東芝的人才和技術是值錢的，只不過現在東芝還沒看清形勢，高估了自己，但這個現象幾乎在所有企業里都有，孟謙現在放棄東芝去找其他企業，報價也不會差多少，除非就是放棄這些人才和技術，純靠自己公司這點人慢慢死磕。
這個時候，孟謙想到了后世看過的一些商業案例，并找到了蕭博識，兩人一番溝通后，蕭博識再次出國，不久后，一份方案出來了。
這個世界上有一個職業叫做獵頭，大家都不陌生，就是幫金主爸爸去其他企業挖人的家伙。但就是在這樣一個看似簡單的職位背后，卻藏著很多不為人知的產業，比如，三方介入。
用孟謙這個案例來解釋就是，三星本身確實在挖這方面的人才，然后找了國際獵頭公司幫忙去其他企業挖人，而大風集團希望三星能順利挖到東芝的人，于是大風集團會出面再給獵頭公司的獵頭一筆錢，在大部分情況下，這個錢都是直接給獵頭的，會跳過公司，除非是那種超級國際巨頭，有絕對的實力讓國際獵頭公司保密。
但像大風集團這樣的企業是沒有能力讓國際獵頭公司替他保密的，而直接找獵頭的好處就是完全不需要告知他我是哪個公司的，反正我給你一筆錢，這筆錢一部分是你的，另一部分是用來加碼挖人的，至于給錢的人是誰，獵頭不知道，也不會問，這是行規。
不過如何去找到能干這事的獵頭并不容易，大部分獵頭是沒有這個膽子去干這個事情的，有些獵頭敢干，但是沒經驗或者沒腦子很容易搞砸，所以就需要在國際獵頭界有比較深的資源滲透，好在，蕭博識當年積累過這個人脈，畢竟他一直干的是國際間的事情。
于是，大風集團花了一筆錢幫三星挖了兩個東芝顯卡部門的高管，同時還幫三星去竊取了東芝顯卡的一些技術專利，也許有人會好奇，這個高管不會說漏嘴么？
不會，在國際獵頭挖人的時候是可以要求雙方簽署保密協議的，因為會涉及到大獵頭公司的一些手段，我作為獵頭公司，不希望被知道，反正你作為企業我人給你挖來了就行了。再說了，我為了跟你三星多一點合作，自己主動多花了點錢，賠錢賺你這個大客戶，目光放的比較長遠，怎么了，有誰規定不行么？獵頭說白了也是銷售，而銷售，只論結果。
這個時候當孟謙再次來到東芝的時候，東芝顯卡部門的估值就完全不一樣了。
而且就像孟謙說的，預期是一個很重要的東西，資本市場玩的就是一個預期，你今天能被挖走兩個高管，明天是不是會被挖走另外幾個高管？你的顯卡部門是不是出什么問題了？嗯？
再說被三星竊取的技術到底有多少？要知道你們東芝都斗不過三星，何況我大風集團，我拿什么去跟他斗，到時候我不是等于買了個燙手山芋回家，白瞎了十個億？
而東芝現在其實也著急，本來這個團隊他們就想切掉了，現場又出這個事情，團隊內部會不會動蕩，如果真的越來越多的管理層走了，自己還怎么搞，至少現在脫手還能保個底啊。
于是乎，孟謙通過給獵頭的500萬，讓原本底價10億的東芝顯卡團隊，貶值到了3億。
后世這種商業套路并不少見，經常關注商業的朋友肯定見過時不時有企業估值幾十億然后幾個億出售了，這個時候就可以去看一看，核心團隊是不是被人挖走了，核心技術是不是被人盜取了。
但孟謙這事做的并不心虧，因為從重生者的角度來看，東芝的顯卡團隊現在真的不值10個億，孟謙只是用了一點手段給了東芝一個真正合適的價格罷了，當然，多少也賺了點便宜。
逛青樓錢都付了，總要得到點啥不是