“好，很好了”
“那加班是不是有點太嚴重了，大家最近要不要都休息一下？”
“不用不用，大家都在努力，我們也不算，不算”
一旁的霍志明瞪大眼睛看著自己的這些下屬，腦袋嗡嗡的，他不敢相信自己鼓起勇氣到孟謙面前為他們去跟孟謙吵架，結果他們在孟謙面前卻一句怨言都沒了，甚至還各種好。
孟謙笑著把霍志明拉到門外，“老霍，管理是門學問，但最基本的一點是，管理者絕對不能被下面的人牽著鼻子走。
大部分基層員工都有一個共性，那就是喜歡抱怨，因為他們抱怨是沒有成本的，但你工作這么多年了應該也見過很多人一邊抱怨著公司一邊賴在公司不肯走，這就是職場可笑的地方。
很多人哪怕心里想著我死也要死在這家公司，他們嘴上照樣還會抱怨。”
“孟總，對不起。”霍志明一臉的羞愧，“我覺得我確實不適合當管理。”
“老霍，你這個位置是我親自安排的，你遇到了問題那就是我的失職。”孟謙說著拍了拍霍志明的肩膀，“大風集團的產品門面還得靠你呢，你可千萬不能拋棄我，沒了你我就完了。”
霍志明眉間抽動，“孟總放心，我就是拼了命也會把公司想要的產品做出來！”
跟霍志明道別后回到辦公室，等孟謙情緒平復了一下，何雅婷匯報到，“最近類似模具組的情況還很多，尤其是銷售部這邊，很多銷售都在抱怨。
電腦事業部的發展有些快，很多人都是通過收購聚在一起的，公司原來的一些老領導也壓不住他們，負面情緒有些重。
尤其是一些以前在其他公司混日子混習慣了的老油條，人事部想加快處理速度也有很多放不開手的地方，過多的收購正給公司帶來一些不太好的影響。”
孟謙的眼神慢慢堅定起來，“你去搜集一下電腦事業部各部門的負面情緒矛盾點，盡快做成表格發給我。”
“好的。”
等何雅婷走后，孟謙打了個電話，“金淼，最近有沒有時間？”
“還行吧，怎么了？”
“幫我個忙。”