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    第七百四十五章 理念(1 / 3)

    因為孟謙的話,不少企業對于要不要進入外賣市場都顯得有些小心翼翼,但時代的齒輪已經開始轉動,一定的遲疑并不會阻礙時代的發展。

    10月,美團外賣相比曾經一世提前三個月成立,餓了么也在美團外賣宣布成立的時候得到了來自紅杉資本和經緯華夏等資方的2500萬米元投資。

    一場新的廝殺,燒錢大戰開始了。

    這場廝殺的區別在于白度似乎沒有做外賣的想法了,白度外賣變成了大風集團的口碑外賣,依然是三足鼎立。

    餓了么高調宣布30億補貼活動,美團馬上跟上,直接推出了42億補貼活動,就算對手是大風集團他們反正也沒回頭路了,有人愿意投資就成。

    2013年,華夏餐飲年營業額超2萬億,外賣占比不足1%,這么大的市場,誰不心動啊。

    大風集團為了搶市場,不管后期怎么重視服務和技術,前期也不得不跟著砸錢,最終顧俊輝決定跟美團拿出一樣的數字,42億補貼。

    接下來這段時間,在三大外賣平臺入駐的城市,外賣幾乎成了最熱門的話題。

    “美團最近每天都有十塊錢紅包,點個十五塊錢的飯,只要付五塊錢就好了。”

    “餓了么還有25減24的券呢,就是限量,但每個人都能領。”

    “口碑新用戶首單免費額度有30,等于白吃一頓30塊錢的飯。”

    “三個平臺一起用,每個平臺每天第一單都是有大紅包的,正好一日三餐,一天下來10塊錢飯錢都夠了。”

    “太爽了,希望三家公司能一直斗下去,這樣我們就能一直享受紅利了。”

    因為巨額的優惠力度,三大外賣平臺用戶數量暴增,但隨之而來的各種問題也就出現了,就比如之前就已經受到重視的配送問題。

    商家根本沒有能力去自行配送了。

    此時的美團跟餓了么內部都已經開始討論這件事情了。

    大風集團也是一樣,只不過大風娛樂這邊最近因為這個事情經常“吵架”。

    11月6日,孟謙來到大風娛樂旁聽了一場公司會議。

    最近之所以內部出現了強烈的爭議,是因為在外賣員薪酬模式上出現了爭議。

    大家現在幾乎下意識的一個考慮就是計件式薪酬制度,一單五六塊錢,你能賺多少錢就看你能跑多少單。

    但有人提出了另外一種薪酬模式,員工制。

    孟謙先在平板上仔細看了一眼員工制的意思。

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