之后畫面一轉，孟謙出現在了鏡頭之中，兩人站在一起，孟謙開始帶著攝制團隊開始參觀大風集團的研發中心。
撒貝寧打開話題，“說實話之前他們跟我說這次節目錄制直接進大風集團研發中心我還覺得挺意外的，因為一直以來關于大風集團的研發中心網上有很多神秘的傳說。
我們聽說過未來實驗室，無名之輩實驗室等著名的研發中心，但關于大風集團的研發中心到底是一個什么樣的樣子外部其實了解的非常少。”
“因為這次聊的話題是未來十年的科技嘛，而且節目播出時間只有四五十分鐘，那我覺得就應該直入主題聊一聊最核心的東西。”
“所以你認為未來十年的科技發展最核心的東西是研發？”
“準確來說是人才。”
“那你能展開說說你對人才的看法么？”
“人才怎么說呢，首先我想說的肯定是讀書有用論，這也是我一直在說的，讀書肯定是有用的，而且很有用。
現在大部分有點成就的科技公司都把學歷拉到了研究生以上，甚至還有博士以上的。
哪怕是一天到晚說學歷不重要的馬沄，也把阿里巴巴的準入門檻拉到了研究生級別。
這么說吧，就我們現在所處的這一層，你隨便拉一個人出來，保送清華屬于保底標準。”
撒貝寧馬上接話，“那看來我是有機會進入大風集團的，保送燕大，應該是高于保送清華這個標準的。”
孟謙聳了聳肩，“保送燕大就還行吧，不過撒老師如果愿意來的話我們肯定愿意降低門檻，這其實也是我們在做的另外一件事情，培養人才。
人才分為可用人才和可培養人才。
可用人才基本上都是高學歷的，但是可培養人才就不一定了，只不過挖掘可培養人才需要投入很大的精力，可能我們在這方面的投入還是比較大的。”
“既然提到了人才，那我就替廣大網友問一個敏感話題，大風集團的科研人員薪水大概有多少？”
“這個很難統一來說，我們三年前把科研人員做了一次重新的定義并列為A系列，研發人員從A1一直排到A15，我就按照這個級別來舉例子吧。
我們公司A9級別的研發人員年薪差不多是100萬左右。”
“A9就有100萬？那往上的話”
“王兼你肯定知道吧，我們的云計算負責人，他現在的級別是A3，他現在的身價在富豪榜上掛著，100億軟妹幣。
王兼沒有做任何的副業，也沒有在外面搞什么投資，就稍微買了點基金股票，他的身價基本上就是靠在我們公司的股票和薪水算出來的。”
“100億身價？”撒貝寧故作驚訝狀。
“對，100億，我跟你說，這年頭搞科研搞牛逼了錢就是一個數字，而且現在稍微厲害一點的科研人員是真的惹不起。
我相信科技公司的老總都會面臨一個現狀，老板在優秀的科研人員面前都混的跟孫子一樣。
毫不夸張的說，一個有能力的科研人員今天就算當眾給我一個巴掌我都不敢對他說一句話狠話，而且我雖然沒有被扇過巴掌，但我真的經常被我們公司的科研人員罵。
這個話你們聽著可能覺得很假，但是我相信所有認真搞科研的科技公司老板一定會理解我這句話。
我們這些當老板的根本不敢惹人才，人家拍屁股走人，你就傻了。