孟總如果真的想提早退休，新上的CEO必然得找一個懂得公司，也懂得管理的人。”
“孫姐確實能力沒問題，但是野心不夠。”孟謙搖了搖頭，“孫姐是個能把事做好的人，也是一個責任心極強的人，但她缺乏攻擊性。
大風集團不管能存在多少年，都必須時刻保持著戰斗的狀態。”
“那方總呢？他的心里可一直憋著一股科技強國的勁頭。”
“方總嘛固執，而且他曾經的經歷對他影響太深，他重視科研，但是他的眼里只有科研，就怕把公司交到他手里，到時候鬧出事來。”
連續提了兩人都被孟謙否定，蕭博識皺著眉不再說話，卻聽得孟謙主動問道，“你覺得你怎么樣？”
“我？”蕭博識心頭一震，“我常年在外，對自己的定位很清楚，我就是個將，當不了CEO這個位置了。”
孟謙突然一笑，靠近蕭博識拍了拍他的肩膀，“偌大的大風集團，我想退休，連個CEO都找不到，你覺得可悲么？”
孟謙說完繼續往前走，蕭博識沉默著跟在他身邊，內心卻陷入了深思。
回到辦公室，梁夢松已經在門外等著孟謙。
“進來吧。”
“嗯。”
“科茲安尼克找你什么事情？”入座后孟謙直接發問。
“他想讓我去英特爾。”
“條件呢？”
“一億米金，1.3倍的薪酬，帶走一個核心團隊。”
“不錯。”孟謙一臉的欣慰，“能讓英特爾耗巨資來我這挖團隊，還讓CEO親自出馬，說明了大風半導體的成功。
那你怎么想，去么？”
梁夢松理露出理所當然的笑容，“我能有今天是因為什么我心里很清楚，如果現在離開大風半導體，我孩子都會瞧不起我。”
孟謙自然是知道梁夢松的想法，直接給孫曉靜撥了個電話，“來一趟我辦公室。”
幾分鐘后，孫曉靜來到辦公室孟謙便問道，“最近來挖人的多么？”
“非常多，米國那邊的公司都開始過來挖人了。”
“走的人多么？”
“目前走的基本上都是外籍員工，本土員工還好，不過這也不僅僅是因為大家的忠誠，而是米國方面最近一直傳出對華籍人才的種種限制手段，讓大家都很擔心到了米國之后的科研之路會遭到一些不公平對待。”
“說起這個我插一句。”一旁的梁夢松開口道，“最近有一個事情值得注意，有幾家從米國挖來核心團隊的初創企業最近都被米國企業告了，所有米國團隊都回去了，這些公司現在基本都面臨著破產。”
“這是斷完技術接著斷人才啊，這么一搞，以后米國人才也不敢輕易往華夏跑，華夏企業也不敢輕易聘用米國人才。”蕭博識在一旁念叨了一句。
“這些小企業不比我們，他們被這么一搞就得倒下，甚至大眾都不知道曾經有過這樣的企業。”梁夢松對于這些企業表現出了憐憫和無奈。
“而且現在不僅僅是米國人才，歐洲那邊一直都是左右倒的態度，一會兒積極跟我們合作，一會兒又說我們幾句壞話，就怕未來還會影響到歐洲的人才。”
“米國能有今天，靠的就是來自前全世界的人才為其打拼，他們比誰都清楚人才的重要性，尤其是一個大國的發展，需要廣納全球人才。”孟謙敲了敲桌子，“你剛才說，現在在米國的華夏科研人才開始遭遇一些不公平的待遇。”
“是的，其實準確來說不僅僅是華夏人，是整個亞洲人。
包括現在的留米學生情緒也很不穩定，大家都不知道接下去會走向哪一步。”
孟謙收起敲桌子的手，眼神一定，“米國既然想要把米國人才喊回去，那我們就把全世界的人才喊過來。”