時光輾轉進入到了2月份，眼看著再有半個月就是春節了。
2月2號，尚福海和馬依琳碰頭聊起了這個事兒。
馬依琳查過戶頭了，她發現尚福海真的沒有再把賬戶上的錢給轉走，一直懸著的心總算落地了，看到他時，也不再冷著張臉了。
“馬經理，再有半個月就要過年了，你提前做好放假安排，做好員工的福利和年終獎金的預算，賬上的錢我就不動了，你另外看一下給咱們供貨的供應商的款子該結的也給結了，都是要過年的，咱別在這方面卡人家。”尚福海有節奏的敲著桌面，一點一點的說道。
馬依琳點了點頭，她提了一點：“老板，咱們過年還放不放假？還是正常上班？”
“放假？”尚福海琢磨了片刻，他問馬依琳：“你是怎么考慮的？”
“我是這么想的，咱們正常上班到農歷二十九，年三十白天營業，晚上休班，年初一開始正常營業，但會考慮一部分家離著遠的員工給他們放假一周，過年期間上班的員工按照國家法律規定分別雙薪和三薪工資。”馬依琳一條條說的很清楚。
尚福海想了想：“年前的計劃我同意了，年后初一休息，初二開始上班吧，好不容易過個年，休半個班算怎么一回事。”
他繼續說：“另外你也給員工說清楚，咱們餐飲這一行還是比較特殊的，春節不能放長假的難處，你告訴他們，年后4月份開始，公司會統一安排員工旅游……”
“還要安排旅游？”馬依琳很驚訝的看著尚福海，沒想到這個老板竟然還挺大方，他還考慮這個了？
尚福海很自然的點頭：“那當然了，我之前上班的公司每年都會組織員工旅游，兩千多人的大廠子都能做得出來，我這才百十人不到的餐飲公司還差這幾個錢，另外你做個標準出來，也別太低了，每個人500元左右的消費吧，今年的旅游時間就不要太長了，兩日游吧，記著錯開黃金周。”
馬依琳撇嘴：“老板，500的標準有點少吧！”
他怎么想的，稍微出個遠門，光來回車費就不止這個數，難道出去一趟全看免費的景點？還是坐車去另一個城市逛逛對面的濕地公園？
尚福海微微搖頭：“你知道知道我以前的公司多少錢標準？150/人，今年定500已經不少了，你再定個制度，評選優秀員工，到時候給優秀員工的福利做得高一點。”
馬依琳沒繼續在這方面爭執下去，她以前在世紀大酒店的世悅自助餐飲做經理的時候，別說自助餐飲這一塊，酒店那一塊也都沒有員工旅游這一項福利，別說世紀大酒店這樣的五星級酒店了，整個博城的餐飲圈里，她都沒聽說有誰這么干過。
人的確得知足。
果然，她當著尚福海的面把所有員工給聚攏到一塊，宣布了春節福利、年終獎以及年后的春季旅游計劃后，不到一百人的團隊愣是爆發出了千人規模的熱情，那高漲的熱情幾乎要把樓層給掀翻了。
在場有一個算一個都激動的看著尚福海，喜悅溢于言表。
一天后，整個博城銀泰商城四樓都知道了海菲自助餐廳年后要統一組織員工旅游的計劃，有一個算一個，妒忌的眼睛都紅了。
他們這些干店鋪服務的員工，還是第一次聽說服務從業人員可以參加由公司承擔費用的旅游的。