“哪里，做得好就是做得好，這樣，剛才孟經理給店長們培訓的時候，我考慮了另外一件事。”安曉輝沉吟了一會兒，給她：“恐怕這些店長之中有的人并不能夠把此次培訓內容的文件精神全部轉達到位，我想請孟經理再多辛苦一點，此次培訓完成之后，孟經理下去各個分店多考核一下，看看各家分店的具體培訓情況以及后期執行情況，你看行不校”
孟興文直接答應下來，長期在辦公室內呆著也不是她希望的，能夠多去接觸基層，這對她的工作提升也是很重要的一個環節，為什么不哪？
安曉輝看到她答應了，很高興：“好，既然孟經理答應了，那我再給孟經理安排個人，再派一輛車，另外所有考察期間的常規費用全部比照經理出差的待遇報銷。”
“安總，車就不用安排了，我還是開自己的私家車吧。”孟興文提議。
入職以后她就對公司做了一個全方位的了解，很難以相信，每營業額都過千萬的‘大公司’，總部竟然沒有幾輛配車。
除了安曉輝的一輛GL8之外，還剩下兩輛江淮商務，開那個？
還是算了吧。
安曉輝大約也猜到了這一點，他：“如果是這樣的話，那我親自給孟經理審批，每個月報銷600元的油費，你到時候拿發票過來就校”
安曉輝考慮的面面俱到，孟興文滿意的不能在滿意，但就經理級的出差待遇和油費報銷，她之前在能環保的時候，能環保的劉鵬劉總就很摳唆，這不報那不報，連一個電話費都只是針對各個部門經理，每人報銷100元。
來了一公里便利店之后，她知道了自己的電話費報銷額度是經理級300元以內實報實銷，封頂300.
別看僅僅只是多了200元，有時候一家公司能不能夠顧慮到員工的感受，就在這些細節性的問題上。
“安總，謝謝你考慮的這么周全。”孟興文打心眼里感謝對方。
安曉輝不在意的擺了擺手：“孟經理，你這些就太客氣了，記住，我們都是想辦法為了讓公司更好，只有公司發展的更好了，我們這些依附在公司里邊的人才能拿到的工資更高，生活的也更好。”
“安總的對，我一定好好做。”
安曉輝點點頭：“孟經理，我記得給你面試的時候，你曾過你也很擅長大型活動的組織，對吧。”
“嗯，一般的活動還是可以的，安總，您有什么吩咐？”孟興文有點納悶。
安曉輝：“是這么回事，前幾剛開了個碰頭會，咱們老板提出要在春節之前搞一次年會，具體安排在1月份，至于哪一還沒有定好，我想既然是年會，那肯定要安排一些節目，如果孟經理擅長這方面的話，我想把這個工作放給你安排。”