“那么員工的遣散費哪，這塊有多少錢？”尚福海又問。
董燕沒有打哏，把手中的本子翻到了員工遣散費匯總明細那一頁，她指著里邊的數據說：“按照我國勞動法之規定，公司因破產或者經營不善要辭退員工的，應當支付N+1個月的工資作為工人的生活保障，簡單地說一個人在工廠里干了5年，那么就是需要賠付他5+個月的工資……”
尚福海不耐聽這些，他自己本身就是從外企工廠混出來的，單論這些東西，他比董燕更熟。
“董經理，你直接給我說結果。”尚福海說。
董燕一愣，點了點頭，跟著把本子又翻了幾頁，指著最后有記錄的最后一頁：“我們根據東云面粉廠提供的員工個人詳細情況進行了匯總，屬于原面粉廠的職工平均工齡在9年3.5個月，即這部分需要賠償他們10個月的平均工資，這部分的遣散費合計942萬，平均每個人4萬多一點。”
“另外的外招合同制員工的平均工作年限僅3年5個月，這部分人我們需要賠償4倍工資，這部分的遣散費合計163萬。”
“這兩塊加在一起的話，我們需要賠付的遣散費合計1105萬元。”董燕最后做了陳述性匯報。
尚福海聽完之后，拿過一支筆來在紙上記錄下了兩組數據，分別是萬，他說：“董經理，我是不是可以理解為針對面粉廠的員工這一塊，咱們只要拿出1400萬就可以解決問題了。”
“理論上是這樣的，沒錯！”董燕回復他。
緊跟著董燕問尚福海：“老板，這23個基本可以定義為吃空餉的，還要支付給他們欠薪和遣散費嗎？”
尚福海意味難明的咀嚼著什么，他拿過計算機噼里啪啦一頓亂摁，最后給董燕展示了一下，說：“你看，這23個人的欠薪加上遣散費僅僅只有120多萬罷了，你再想一想這些人都是些什么人？”
他最后給董燕說：“董經理，多支付個百十萬能少掉很多事情的話，這筆買賣還是蠻劃算的，不過我尚福海大風大浪里一路闖蕩過來的，也不杵誰，錢該給還是要給，但是你把這23個人的名單和記錄給我，我稍后單獨交給宋老板，我相信他會喜歡這個東西。”
“嘶”
董燕倒吸了一口涼氣，有那么一個剎那，她感覺渾身驟然發冷，凍得她渾身只打哆嗦，老板好狠的一招，錢該怎么給還是怎么給，但該搞你還是要搞你，至于最后這些人會落個什么下場，想想也知道好不到哪里去。
話說回來，就算這一波人最后能仰仗著家里的關系擺平了，在眼下的東云這一方地盤來說，基本也就到頭了。
那些真正有大關系大背景的，就算想把家里的子侄輩安排一下找個吃皇糧的地方，也只會找個更穩當的公路口或者其他的行政科室，而不是這種半死不活的國企單位，基本可以理解為把家里人安排在這種地方的，大多都是那種手里有點權力，但還沒達到一定層次的。
對于這種人，尚福海不會正面整誰，但也絕對不讓你好過。