“安總，有個事情我需要給你匯報一聲。”孟興文進了安曉輝的辦公室，輕聲給他說。
安曉輝也不批閱文件了，放下了手里的筆，抬起頭來看著孟興文：“孟經理，有什么事你只管說就行。”
“這兩天來咱們寶菲便利店應聘的人很多，另外也有不少高級管理人才在我們部門的郵箱里投遞了個人簡歷，我粗略了看了一遍，其中有不少都有大中型商場或者商超的管理經驗，咱們要不要在節前安排一次統一的面試？”
“孟經理，還有四天就要過年了，老板說除了安排家在博城當地且自愿加班的人上班之外，其他的全部放假休息。”安曉輝說到了放假的問題，然后說：“所以，你統一回復他們，年后選個日子再統一面試吧。”
“好嘞。”孟興文應了一聲，接著說：“安總，我剛才做了統計，各個門店店長報上來的數據看，有七成的員工愿意主動過年期間加班，其中有不少家是外地的，這個要同意嗎？”
“主動要求加班？”安曉輝瞇著眼睛問。
孟興文點點頭：“店長普遍反饋，下邊各個門店的員工都說老板仗義，公司里仁義，他們心甘情愿過年加班。”
安曉輝大約是明白了，說到底還是老板的措施起了作用，看起來多花了頂天十萬塊錢，可取得的效果確實迥然不同。
再加上這兩天網絡上、電視上、報紙上的各種宣傳報道，一下子就把寶菲集團及旗下各大分公司的正面形象給提上去了，現在這就是一面明晃晃的‘良心企業’的旗幟。
是以，這兩天有很多人打電話詢問還招不招人，招不招店長或者其他的管理崗位，就是沒有一個人問待遇的。
他們心里都有數，寶菲集團整體待遇上不差事！
然后集團旗下各個分公司的員工干活也更帶勁了，一個個都和裝了小馬達一樣，現在根本看不到休息的，抱怨的，消極怠工的情況，臨近春節的檔口，一個個的都開始報名自愿在過年期間加班了。
安曉輝了解了事情的來龍去脈之后，他給孟興文說：“孟經理，務必做好員工工作，家在外地的，我們還是不主張留下來加班，春節這個特殊的時候，還是讓他們回家和家人團聚吧。”
“好，我馬上轉達。”孟興文點頭應聲。
“最后一個就是，從臘月28開始，咱們寶菲便利店的所有門店，統一執行下午四點下班的制度，提前把這個時間變更給貼出去，別讓社區群眾都不知道，到時候耽誤了備貨就不好了，等年后正月初四以后再回復正常營業時間吧。”安曉輝最后又說了一點。
對于這個，孟興文也沒有異議，她就轉身抓緊去安排工作去了。
馬依琳也遇到了和安曉輝差不多的問題，很多的應聘意向，很多申請在春節期間主動加班的請求。
不過和寶菲便利店不太一樣，馬依琳要求博城店、濟城店和杭城店必須在臘月二十八統一放假，年后初二統一開業，期間不得營業。