“快點記錄，別等會兒不說了，你又不知道該怎么辦了。”尚富航說他。
“哎，我都聽著哪！”關鵬指了指自己的耳朵，好像多厲害是的，尚富航直接不搭理他了。
徐菲也在那里記錄著，等會議室里聲音慢慢沒了，這場‘頭腦風暴’也幾乎算是完事了。
這個時候，徐菲也好，還是尚富航和關鵬他們也好，都記了不少東西了。
他們看了一眼，你別說，他們的一些建設性意見都很不錯，很有實用性。
徐菲記錄完后，看了一圈，都不說話了，她看向了尚富航和關鵬：“尚總，關總，你們二位是直接負責北河省和豫南省寶順物流分公司的負責人，你們說一說，還需要這邊給與什么支持，能保證分公司以最快的速度建設完成。”
“徐總，我希望公司在下一步員工的激勵政策上像我們這邊傾瀉一下，至于工程建設問題，剛才幾位經理都說的很全面了，我就不再補充了。”尚富航說道。
關鵬也跟著點頭：“徐總，我也是一樣的要求，工程建設好說，但先期的派送員不太好招，我也希望公司能給一些政策鼓勵措施，先吸引一批人過來，剩下的都好辦。”
新的物流派送，總需要一些誘人的條件才能招來人，如果看不到掙錢的希望，誰愿意跟著一個新來的公司干活。
徐菲點頭，給負責人力資源的陳婧說道：“陳經理，你把這個事記一下，你們研究一下看看怎樣在更合理的情況下，改變這個問題。”
這根本就是個難題，陳婧很為難，這相當于變相的額外支出成本。
少了，對新招的員工起不到激勵的作用。
做了哪，恐怕總公司這邊又不好交代，這才是真正的左右為難。
不過這個活還得干，陳婧沒得選，她應了一聲，接下了。
這個事處理完后，徐菲接著又拋出了一個問題，是全力以赴擴大寶順的倉儲規模，還是多元化方向發展，也開始攬收其他的快件。
針對這個問題，每個人都有自己不同的意見，還說的非常有道理。
徐菲聽了一陣之后，本來對這個問題的認知很模糊的，突然間就清醒過來了。
她自顧自的在自己的筆記本上寫了‘擴大規模’這幾個字。
她差點就被誤導了，這主要還是從春節期間，寶順物流派件的時候，總有一些客戶硬要他們幫忙給捎帶一些同城快遞引起的。
在這一塊產生了微博的利潤之后，下邊的人把這個事反饋給了徐菲，徐菲就琢磨著要不要把它給做大了……
可剛才聽著他們在那里你一言我一語的發表意見，徐菲突然有點想明白了。
她從一開始就相差了，寶順物流存在的目的從來都不是專門派件的，他們也沒有那個經歷再去攬收易購網或者拍客短視頻以外的快件，基于這一點，這個事壓根都不用考慮的。