尚富海聽完后，哦了一聲，說道：“那行啊，就今天吧，你讓他們現在就過來一下吧，我看看要是有合適的，就定下來。”
孟興文二話沒說，就給對方打了電話，讓家政公司那邊安排，把她定好的三組家政服務人員給送到他們公司來。
再等著他們過來的這段時間里，尚富海又問起了員工職級評定的工作進展的情況。
孟興文說道：“老板，這件事總體還好，但有個別人不配合……”
尚富海抬手打斷了她，很干脆的問道：“那對于不配合的，你們是怎么做的？”
“解釋說明，解釋不清楚的就由直接負責人強制執行。”孟興文說道。
尚富海眼睛瞇成了一條縫，他直接搖頭，臉上一點表情都沒有，給孟興文說：“孟總，下次再碰上這種不配合的人，直接告訴他，不相干給我滾蛋，就說這話是我尚富海親口說的，也不看看這里是什么地方，還真把我尚富海當成慈善家了，給他們送好處的事情，還不知道配合，想飛天嗎？”
“……”孟興文沒說話，她心里有數了。
其實，她原本也打算強制執行一批人，這是企業，是私人的企業，不是一輩子的國企，哪里有你配合不配合的道理，外邊那些說什么‘和諧社會，和諧大眾’‘打造企業與家的文化’等等宣傳語都是貼出來讓你看的，讓你看的！
誰給你發的工資！
尚富海接著說道：“孟總，我給你講，我為什么把你給提到集團人力資資源總監這個位置上來，就是給你足夠的權力，我知道推行這個制度的過程中肯定會遇到很多問題，但是我給你一個保證，對于那些不聽話的，跳脫的，該出手就出手，該開除就開除，告訴他們，我這里廟小，養不起大神。”
“嗯，老板，我明白了。”孟興文點頭。
過了二十多分鐘，珺明家政的人把孟興文之前面試好的三組家政人員都給送過來了，也不知道是不是孟興文刻意要求的，每一組都是三女一男，年齡都在四十歲以上了。
“老板，這就是我選好的三組家政服務人員，男的會正常的水電維修和園藝維護，每組三位女的，兩位打掃衛生處理院落綠植沒有問題，一位要求廚藝精通。”孟興文給介紹了一遍。
尚富海隨著她的介紹，時不時的就點點頭：“有沒有簡歷？”
珺明家政過來的一位經理連忙點頭，說道：“有，有，我都給帶著了，他們以前在其他雇主家里干的還不錯，雇主給的評價也很高，資料都在這里邊了，每一組放了一個袋子里，尚董您先看看。”
他認出尚富海來了，尚富海出現在這里一點都不奇怪，這里本身就是他的地盤，但他很驚訝，萬萬沒想到這回是尚富海召家政人員，他不應該早就找好了嗎？
心里有疑問，但也沒敢問出來，這個時候可不能多嘴，要不然，這筆業務就泡湯了。
尚富海看完后，發現這些簡歷都大同小異，沒什么新奇的地方。
他摩挲著下巴，看著對面的三組人，提了個問題：“這樣，我今天只能在你們三組里邊選擇一組人留下來，你們覺得我應該選哪一組好？”