總之一句話，尚富海從這一份文件里看到了博城市政府發展經濟的重大決心，也好像看到了廖敏的一番心思。
“廖書記，這東西真的要做？”尚富海揚了揚手里的文件，鄭重其事的問他。
廖敏點頭：“說實話，如果尚董還不回來，我是打算這幾天就帶著他去找劉書記的，想必尚董比我更有體會，博城的經濟發展已經是刻不容緩了，再不緊追，它就要徹底從濟東的發展梯隊中給剔除出去了，到了那個時候，誰都不好使了。”
尚富海沉默了一會兒，說道：“可廖書記你剛才不是說馬上就要走了？”
他尋思，廖敏本人都要走了，他在這個節骨眼上把這份政策申請文件給遞交上去，其所產生的后果無非就兩種。
一種是要么石沉大海。
一種要么就是根本不重視，后邊的繼任者壓根就不知道，或者說不重視這一份文件，不重視這一項在下一步的招商引資方面具有重大吸引力的決策。
廖敏毫不在意的笑著點頭，說道：“我是要走了，但羅馬不是一天建成的，任何一項偉大的事業的成功從來都不是一個人的事情。”
“我走了以后，后繼者可以繼續做下去，而且像尚董這樣優秀的企業家，根本就不需要政府的扶持，也不需要我們給出指導，你們自己做的會更好。”廖敏說道。
尚富海很大方的接受了這些夸贊，他點頭：“廖書記說的是，我們寶菲集團確實太優秀了，想遮掩都遮掩不住，不過我們也有困難哪，在人才的引進上…還是差點事。”
廖敏聽到尚富海說的話之后，他直接探身子拿過了這份文件，倒著翻了幾頁，他瞅了一眼，發現了自己要找的內容后，就攤開來，放在了尚富海面前。
“尚董，你剛才沒看完，再看看這里。”廖敏挺自信的模樣。
尚富海拿起來靜靜的看了一會兒，他剛才確實給忽略了，這一塊就是寫著關于人才引進的政策。
“政府鼓勵企業引進職業經理人，從市外的世界500強企業或者中國500強企業全職引進的符合人才金政實施細則規定條件的經理人，根據引進職業經理人的來源，每引進1人分別給予企業100萬或者50萬元的補償。”
這個就厲害了，這一部分資金完全是由企業資金做主，既可以自己拿來用，也可以用這一部分錢來吸引人才落戶‘博城’。
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和前邊對比，這一條也是個實質性的利好。
尚富海看完后，看著廖敏，很認真的說道：“廖書記，我不知道是不是錯覺，我覺得我們寶菲集團有幾家子公司都符合這上邊的條件，您看什么時候給辦理一下。”
“嘿！”
廖敏笑了笑：“如果是這樣，我應該高興，只要尚董能拿的出第三方官方機構的證明來就可以。”
“明證？”尚富海雙手互相交叉，想了想，還真沒有。
下一刻，他說道：“算了，我們集團不差這點錢，我倒是覺得這個錢給更需要它的企業會更好。”
他這會兒倒是大義炳然了。