尚富海當時就懵逼了，他問：“就這個？人不夠了就招啊，你把我叫來也解決不了問題啊。”
“不是啊，尚董，我的意思是有人高價挖咱們公司的基層管理人員，安總給我說寶菲便利店現在有不少店長都被人給高價挖走了，現在被挖了有十幾個了，一時半會兒的，咱們去哪里找這么多店長來呀。”張崢總算一口氣說完了。
尚富海大為驚訝：“張總，你是說有人在高薪挖寶菲便利店的‘店長’？”
“對！”張崢重重的點了一下頭。
尚富海糊涂了，他問：“那為什么不是安總給我說這個事？”
畢竟寶菲便利店是安曉輝在執掌的，出了這么大的事情，安曉輝竟然連個屁都沒放，莫不成他也被‘挖走了’？
很明顯，一想就知道這個猜測很扯淡。
張崢說：“安總親自去調查這個事去了，他覺得這個事不簡單，很有可能是故意針對咱們寶菲便利店的，要不然一兩個的還有可能，哪里會同時挖走了咱們這么多店長吶！”
“張總，你這么說還真是有點這個意思，這個事也是邪門了啊，誰那么有閑心針對寶菲便利店啊。”尚富海托著下巴在認真的思索。
他想找個突破口，可遲遲沒有頭緒。
他問：“對方給了他們多少錢啊？我看看什么樣的待遇能讓他們出走？”
“據說愿意過去的，薪水都提高了50%，不少了。”張崢把他了解到的情況趕緊給尚富海說了一聲。
“50%？”尚富海坐在那里沉吟著，片刻后，他說“對方給的價格還不低啊！”
“確實如此，這些人走了也就走了，他們沒有堅持到最后，那是他們自己的損失，可是隨著這些人的出走，還有一些店長的心里也動搖了，如果這個事不制止的話，對咱們來說才真正一場災難！”張崢嘆了一口氣。
人心動搖，大局不穩，尤其是基層管理的人心動搖了，從底層到中上層就斷代了，這才是最難受的地方。
就怕這樣的情況發生，可誰也沒想到，還真的發生了。
被人給暗中撬墻角了，真可恨！
尚富海倒是沒有生氣，在他看來，這壓根就不算個事，思考了一會兒，還是沒有頭緒，暫時就不考慮到底是誰在暗中扯他們后腿了，他問：“我記著咱們集團不是有很多‘儲備店長’嗎，既然有不識貨的走了，那正好騰出空來，把這些儲備店長給提上來。”
這是一個辦法，張崢肯定也會想到這個。
他講：“現在倒是能湊出十來個儲備店長出來，怕的是如果事態進一步發展惡化，咱們就沒那么多人補充了。”
尚富海明白了，他沒再說話，直接撥打了辦公桌上的辦公電話，摁了幾個短號，直接撥了出去。
等電話接通了以后，他喂了一聲：“喂，是孟總嗎，你來辦公室一趟。”
孟興文來的很快，看到張崢也在老板辦公室里，她心想莫不是寶菲便利店店長被撬的事？
都是聰明人，心里都明鏡一樣，有點風吹草動的事都瞞不住。
“老板，您今天怎么來了？”孟興文笑著說了一句。
尚富海這個尷尬，我過來上個班還大驚小怪了？
“孟總，我叫你過來，是有點事想找你確認一下。”尚富海避而不談他今天來上班的事。
他問：“你負責著集團上下的人力資源這一塊，我問你，寶菲便利店那邊的儲備店長有多少？能頂得住咱們多大的損失？”
孟興文心里都有腹案，她直接說道：“老板，全國各地的儲備店長加起來的話將近200，同省內的儲備店長平均在30上下，就是有些人愿意異地調動，有些人不太中意異地工作，但是應急的話都沒有問題。”
“省內實在人手短缺的情況下，也可以跨省調動，這個都不是問題。”孟興文干脆利落的給出了一個保證。
“另外，實在人手緊張的話，就地提拔工作能力強的也可以臨時應付，這都是沒有問題的。”
這就是他們集團HR的底氣。