不對，最終目的還是要掙錢的，可實在看不到掙錢的苗頭了，那也沒有辦法，只能‘保本’戰略撤退。
這都是時下最流行的套路，騙傻子唄！
很多投資方其實心里也門清，也了解他們的這些套路，可就像普通人一樣，有些投資方也是覺得自己不是接最后一棒的，只要是中間的，那么他們到時候把手里的貨給轉出去，同樣是有利潤的。
而且利潤還不低。
為了達到這個預期，他們甚至會主動幫助接受投資的企業用他們手里的資源進行擴張，規模越大越好，他們賣股份的時候才能賣個好價錢。
而在這之前，只能用‘同比市場價格便宜’的噱頭吸引客源，增加店內的‘日活’，這也是培養。
不多時，就聽到店里有人驚呼：“哎呀，茄子咋這么便宜啊，比大潤發還要便宜，大潤發那邊都3快了，這里才一塊八！”
“可不就是，這個黑美人西瓜才兩塊五，我上次去寶菲便利店的時候，都快四塊錢了。”
“我去趕集的時候，同樣的蔬菜，那邊都要比這里貴個五六毛錢，親娘嘞，這里的菜還這么水靈，你們瞧瞧這菜葉子上新鮮的都有水了。”
陽光優選店內吵吵嚷嚷的，討論的無非就是一個便宜和新鮮。
店長姜鶴源看著店里人都滿了，還有人從外邊往店里擠，他就忍不住高興，覺得他在寶菲便利店學來的那一套是對的，就是因為他的‘出謀劃策’，店里才有了這么多人。
這么一想，突然覺得公司才給他上浮50%的工資挖他，現在來看，好像是有點虧了啊。
他當時也沒多想，覺得多給了一半的工資，挺高了。
可能他當時還是低估了‘自己的本事’，對自己的定位發生了一點偏差。
“就是公司把生鮮、蔬菜，還有其他產品的價格定得遠比市場價要低，公司里到底圖個什么呀，這么下去，賣的越多豈不是賠的越多？”姜鶴源心里多少還是有些擔憂的。
他覺得這不符合正常的邏輯啊！
他針對這個問題往自己的上司那里反映過，可他上頭的區經理黃承光給他的答復是他們陽光優選的所有生鮮蔬菜和水果都是集中從菜農和果農那里采購的，且都是成批量的采購，利用數量的優勢把成本價給壓低了。
其他產品都是找到生產的工廠源頭直接采購的，一下子就把成本給壓下去了。
真是這樣嗎？
姜鶴源以前在寶菲便利店當店長的時候，他僅僅只是負責店內的員工考勤，貨品調劑，他還遠遠達不到去涉及更深層次‘成本管控’的領域，是以他對這方面一知半解。
可就算是這樣，他也模糊的知道一些，要是按照他們店里現在的生鮮類產品的出售價格來推算，恐怕寶菲便利店的集中采購成本都比他們要高。
可這個真的可能嗎？
寶菲便利店現在在全國有多少連鎖分店了？
和這個一比，那個才是成規模的采購，陽光優選好像連一條胳膊都算不上。
姜鶴源想到這些，心里沒來由的有些慌，總覺得哪里不對勁。