一時間你方唱罷我登場。
你出一百萬，我出兩百萬。
你請二線的，我請一線的，你請一個一線的，我請兩個一線的。
你在四星級酒店辦，我在五星級酒店。
游獵鷹更請來了拍攝過老先生經典連續劇的主要演員。
一時間論壇最熱貼，全都是關于各大公司年會的。
從盛世天成到易遠，再到七彩。
開銷節節攀升。
蘇清越覺得這已經脫離了年會的本質。
搞得大家成了一種炫富。
同時也這引起了一些媒體的不滿。
前兩天中午，大家還在議論其他公司的年會。
說他們搞得多大。
多么絢爛多彩。
還有幾個員工問他，咱們什么時候開始。
于成龍笑說：“老大！你抓緊！我就等著這一天呢，”他笑著說：“之前和子友打賭，這次必須贏他。要不然沒臉出門了。”
周子友不服氣的回：“我也早就等你了！”
看大家一個個都等待著這個重要的日子。
陳婷也在周五下班之前催過他。
主要是因為現在開年會的公司很多。
平京但凡好一點的場地，都要提前訂。
臨時訂的話，成本非常高。
蘇清越答應她，下周一二給她消息。
現在時間到了，蘇清越意識到自己確實要抓緊了。
中午吃飯的時候。
周子友還和他說：“老大，我覺得年會的事，我們還要抓緊。”他說：“這件事不應該只交給陳總。并非我不信任她，而是它的重要性，不是想得那么簡單，需要我們市場部門配合。”
“怎么呢？”蘇清越問，也想聽聽周子友的建議。
周子友于是解釋道：“這里涉及兩個方面。最重要的是員工歸屬感，以前我們即使是發一些戰略，也都是通過郵件的方式，員工真正對公司的感知其實是很少的。所以今年的年會，是高層第一次和員工的親密接觸。這很重要，陳總主要是負責這里。”
“明白，你說得對。”
蘇清越沉思片刻，在筆記本上做了記錄。
他認為年會的核心是員工。
接著周子友又說道：“還有另外的，就是現在馬上春節。年底是離職高峰，年后是找工作高峰。年后三月考研究結束，會有一撥就業潮。如果我們能把這個年會辦好，對我們后面招聘也會非常有利，這是公司形象的問題，需要市場部來這里。”
他說，蘇清越又做記錄。
在筆記本上寫道：年會同時是重要的公關活動。
接著周子友說：“而且這也是公司高層親自向全體員工展示明年的規劃，企業未來的發展。它的重要性，遠超一些人認為的那樣。”
“我知道。”
蘇清越點頭，明白周子友說的那樣，指的是很多人認為年會只是個聚會。
這樣的認識很顯然是錯誤。
吃完飯回公司。
蘇清越打開電腦，在文檔上寫下年會要達成的幾個目標。
第一、員工歸屬感。
第二、把它當成年末悅道的最后一次公關。
第三、時間要選準，要科學，盡量讓員工覺得舒服。
同時他把自己最近的觀察，也都寫進去。
包括年會如何辦，不該是老板個人喜好來決定的，這個決策要人性化。
以人為本。
這些都定下來后，蘇清越心中漸漸有了點思路。
給陳婷發消息，叫她來自己辦公室。
這時周子友給他發過來一個鏈接。
蘇清越點進去看，發現是昨晚正尚網絡的年會集錦。