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    第五十五章 把所有股份都給你!(二合一)(4 / 4)

    “這還不簡單嗎,方便我們未來的管理啊!”劉亞南拍了拍大腿,一臉激動道:“咱們先成立一家集團性質的公司,這家集團公司的股份由我控股100%,然后用這家集團公司的名義去成立另外兩家子公司,這樣集團公司就100%控股子公司,未來如果我們還要成立公司的話,就可以全部掛到集團公司旗下!這樣一來,名頭說出去也響亮一點,而且子公司的股份反正都由集團公司持股,那代持股份的協議你只要跟我簽署一份集團公司的就好了。”

    應該是方便你裝逼吧曹興宇當即領會了劉亞南這番話里的核心思想,一臉佩服的望了一眼對方。

    原來不是商業上的天賦,而是裝逼上的天賦

    不過曹興宇轉念一想,劉亞南的這個想法確實還不錯。

    一方面,因為曹興宇未來如果獲得了其它行業的店鋪后,到時候肯定又要成立新的公司,那樣的話,每成立一家公司都要簽署代持股份協議,手續上確實也有點麻煩。

    另外一個方面,有一家集團總公司,在很多人員使用上會更方便,就像劉婷,原本曹興宇的打算是把她掛到兩家公司的總經理職位上,而如果有了集團公司,那直接把劉婷掛在集團就好了,子公司完全可以再另外安排對應的分管人員。

    在腦海中思索了一下后,曹興宇點頭道:“可以,你這個想法不錯,就按照這個來,劉婷你記一下。”

    “好的曹總!”劉婷點頭。

    “嘿嘿”聽到自己的提議被采納,不知道想起什么,劉亞南傻笑了兩聲,眼睛發光。

    “好了,接著下面的計劃說。”見兩人沒有再說話,曹興宇繼續道:“等公司成立后,劉婷你擔任集團總經理,負責公司的整體日常運營,有什么事直接向我匯報。”

    “在資金方面,未來我們的集團公司就負責所有店鋪的流水統計,并且未來所有的店鋪日流水都歸到集團的賬戶上,由集團進行統籌安排各項資金的使用,分公司暫時只進行對應行業的的員工管理方面的事項,這樣一來前期我們就不用給每家公司都招文職類員工,能節約一些成本。”

    “說到這個,劉經理你后面盡快招一批人事、行政等文職人員,處理后續社保公積金繳納等事宜。”

    “還有,讓他們針對不同行業的店鋪,起草一份員工福利,可以有獎金、團建、月獎、季度獎、年終獎等等,具體的你們自己去想,總之在這方面我就一句話,要讓員工感受到公司對她們的關心和重視。”

    曹總果然是個好老板啊,如此重視員工的福利和感受,還特意強調一下聽到最后,劉婷頓時對曹興宇肅然起敬起來。

    “另外關于集團資金”曹興宇抿了抿嘴后,道:“除了店鋪日流水外,等公司正式成立之后,我每天都會投一萬進去,當然了,如果真遇到要錢的時候,可能我投進去的錢會更多。”

    “嗯,其實公司暫時也用不到太多錢了,現在兩家店鋪都已經穩定了下來,每天都有可觀的流水入賬。”劉婷雖然沒明白曹總為什么是每天投一萬,但她還是開口插話道。

    “嗯,回頭這些流水就先在公司賬上積累吧,總有用得著的時候。”曹興宇點點頭,隨后朝劉亞南說道:“劉哥,你負責搭建一個軟件開發團隊,眼下我最迫切的就是做一款會員計費系統,而且跟傳統的會員系統有很大的差別,我們這款需要兼容不同行業不同計費模式,難點還是有不少的,但是時間上面很緊張,最好在兩周內出一個可用的簡易版出來。”

    “哦,好。”畢竟是做軟件出身,劉亞南一聽就明白了曹興宇的意思。

    “當然了,我不用你去做,你那技術我就不多說了吧。”曹興宇擺了擺手:“這一塊你盡快去招幾個技術能力強的,你的工作主要就是幫我盯緊這一塊的進度。”

    “”劉亞南翻了個白眼,我技術怎么了,你這是在瞧不起誰呢?

    隨后,曹興宇把自己對軟件的一些想法詳細的向劉亞南交代了一下,兩人針對這款會員系統討論了近2個小時。

    然后期間又與劉婷談了談未來公司的一些規劃等等。

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